La reforma de Claudia Sheinbaum que cambia la vida de los trabajadores de apps
La Presidenta Claudia Sheinbaum impulsa seguridad social para trabajadores y trabajadoras de aplicaciones en todo el país.
CIUDAD DE MÉXICO.- Este 16 de octubre, durante la mañanera del pueblo, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó la iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué dice la iniciativa de reforma a la LFT?
En conferencia de prensa, la mandataria, junto al Secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, plantearon parte de los 100 puntos de seguridad social para los trabajadores y trabajadoras repartidores.
Según el SAT, aproximadamente 658 mil personas están empleadas a través de plataformas digitales, de las cuales 272 mil logran ingresos equivalentes o superiores a un salario mínimo mensual, además de representar una fuente única de ingresos para miles de familias a lo largo del país.
🎙 En la Mañanera del Pueblo de la Presidenta @Claudiashein, informé sobre la iniciativa de proyecto de decreto en materia de trabajo en plataformas digitales y el Programa #JóvenesConstruyendoElFuturo. pic.twitter.com/o7GefgkrdN
— Marath Bolaños (@marathb) October 16, 2024
Durante su participación, el secretario compartió los detalles de la iniciativa de reforma. La iniciativa atiende la creciente necesidad de identificar y atender a este sector poblacional que encontró su auge durante la pandemia de años anteriores.
Con estos datos, se propone brindar derechos a nivel nacional a los 658 mil trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, incluyendo la seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
'El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo. Otros trabajarán ocho horas al día, y algunos más, hasta más. Todo eso tiene que ser regulado ¿para qué? Para beneficio de las y los trabajadores', afirmó la mandataria.
Reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre los derechos de los trabajadores en plataformas digitales
El Secretario compartió que uno de los puntos más importantes a considerar es mantener la flexibilidad de horarios de estas plataformas, lo cual es fundamental para el crecimiento y la apuesta de millones de personas que trabajan bajo este esquema de negocios.
'El objetivo de esta ley es que tengan derechos: derecho al reparto de utilidades, derecho a ser atendidos en el seguro social si tienen un accidente, derecho a seguridad social si trabajan tiempo completo. Estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México', añadió.
Aseveró que este tipo de regulaciones son una innovación, pues son pocos los países que garantizan todos los derechos para quienes trabajan en algún tipo de servicio por aplicación.
'Es algo muy importante, casi en ningún país existe esto, pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación. No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley', concluyó.
