Se iniciará con el proceso de armonización de su marco normativo conforme al nuevo mandato federal.
Con la aprobación de la reforma constitucional que reduce de manera gradual la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, Baja California Sur iniciará el proceso de armonización de su marco normativo conforme al nuevo mandato federal, así lo informó el secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social, Omar Antonio Zavala Agúndez.
Cabe mencionar que la reducción de la jornada laboral molestó anteriormente a empresarios de Baja California Sur.
El objetivo de la reforma es fortalecer el bienestar de la clase trabajadora. Foto: Canva.
El funcionario estatal explicó que la modificación al artículo 123 de la Constitución establece una transición progresiva que deberá completarse a más tardar en 2030.
Además, precisó que la reducción de la jornada no implicará disminución de salarios ni afectación de prestaciones laborales.
Indicó que el objetivo de la reforma es fortalecer el bienestar de la clase trabajadora y favorecer un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal, especialmente en sectores estratégicos para la entidad como el turismo, el comercio y los servicios.
La jornada no implicará disminución de salarios ni afectación de prestaciones laborales. Foto: Canva.
La reforma también fija un límite de hasta 12 horas extraordinarias por semana, mismas que deberán pagarse conforme a lo establecido en la legislación vigente. Además, prohíbe que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario, reforzando la protección a este sector.
No obstante, los empresarios de Baja California Sur hicieron sus peticiones para aprobar esta reforma.
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Zavala Agúndez dio a conocer que en los primeros días de marzo participará en una reunión virtual encabezada por el secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Marath Bolaños López, junto con sus homólogos de las demás entidades federativas, con el propósito de revisar los lineamientos y alcances de la implementación.
Señaló que Baja California Sur mantendrá coordinación permanente con la Federación para garantizar una aplicación ordenada y con certeza jurídica, tanto para trabajadores como para empleadores.
Por su parte, en su momento, también la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) también respondió a Claudia Sheinbaum sobre la jornada laboral.
Los primeros días de marzos se revisarán los lineamientos y alcances de la implementación. Foto: Canva.
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La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales fue discutida a nivel nacional como parte de una reforma al artículo 123 constitucional, con el planteamiento de establecer dos días de descanso por cada cinco de trabajo, sin reducción salarial.
Con la aprobación de esta reforma, las entidades federativas deberán ajustar su legislación y reglamentos en materia laboral para cumplir con el nuevo marco constitucional.
En el caso de Baja California Sur, la autoridad estatal confirmó que el proceso de armonización normativa se realizará conforme a los lineamientos federales y dentro del plazo establecido, que concluye en 2030.
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