El Congreso de Baja California Sur aprobó la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Baja California Sur se prepara para la jornada laboral de 40 horas, pues hace unas horas, el Congreso del Estado aprobó la reforma constitucional que reduce la jornada de 48 a 40 horas semanales.
La aprobación de la reducción de la jornada laboral se dio en sesión extraordinaria, donde el Pleno avaló por unanimidad el dictamen de la Comisión de Puntos Constitucionales y de Justicia, correspondiente a la minuta que reforma el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Por lo que, al estar establecido en la Constitución, su cumplimiento es obligatorio y está por encima de contratos individuales, acuerdos verbales o reglamentos internos de las empresas.
En este sentido, la reforma fija una jornada máxima de 40 horas semanales y cualquier práctica que contravenga lo establecido en la Constitución y en la legislación laboral puede ser impugnada y sancionada.
La nueva disposición permitirá esquemas de cinco días de trabajo y dos de descanso, sin afectaciones salariales. Foto: Canva.
Aunque la reforma aprobada en febrero de 2026 reduce la jornada semanal a 40 horas, el dictamen no establece como obligatorio otorgar dos días de descanso. La modificación garantiza un día mínimo de descanso por cada seis trabajados, manteniendo el esquema vigente.
Un patrón podrá distribuir las 40 horas a lo largo de seis días. Por ejemplo, con jornadas aproximadas de 6.6 horas diarias, cumpliendo así con el nuevo límite semanal sin necesidad de conceder un segundo día de descanso. La ley únicamente garantiza un día libre por cada seis laborados.
Además, el decreto precisa que la reducción de la jornada no implicará disminución de sueldos, salarios ni prestaciones. Por lo tanto, tampoco puede condicionarse el día de descanso a una reducción salarial o a la pérdida de derechos.
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Con esto, Baja California Sur se suma a los congresos de Oaxaca, Tabasco, Sonora, Puebla, Estado de México, Hidalgo, Veracruz, Zacatecas, San Luis Potosí y Yucatán, que ya otorgaron su aval a la minuta, convirtiéndose en el onceavo estado en aprobar la reforma
Durante el debate en el Pleno, las diputadas Arlene Maciel Moreno Maciel y Karina Olivas Parra, ambas del PT, así como Christian Fabrizio Del Castillo Miranda, del PRI, se pronunciaron a favor de la reforma y señalaron que representa un avance en la protección de los derechos laborales.
El dictamen reconoce que las modificaciones históricas al artículo 123 han sido fundamentales para regular la jornada laboral, establecer descansos semanales, fijar salarios mínimos y proteger a sectores vulnerables.
La reducción de la jornada se aplicará de forma gradual entre 2026 y 2030, una vez que la reforma sea aprobada por al menos 17 congresos locales. Foto: Canva.
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El decreto establece que la reducción se aplicará de manera gradual entre 2026 y 2030. Esto significa que el ajuste de 48 a 40 horas semanales se realizará de forma progresiva durante ese periodo, conforme a los plazos y lineamientos que se definan en la legislación secundaria.
Sin embargo, para que sea obligatoria en todo el país, la minuta debe ser aprobada por al menos 17 congresos locales, y posteriormente promulgada.
Por otra parte, hace unos meses, cuando se habló de esta nueva reforma, empresarios de Baja California Sur se mostraron molestos.
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