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¿Quién es el Director del Tecnológico de La Paz y por qué piden su destitución?

Señalan a Mario Cortés por nepotismo, conflicto de interés y encubrimiento en el Instituto Tecnológico de La Paz.

El Dr. Mario Cortés Larrinaga es el actual Director del Instituto Tecnológico de La Paz. Foto: LinkedIn.
El Dr. Mario Cortés Larrinaga es el actual Director del Instituto Tecnológico de La Paz. Foto: LinkedIn.

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Hace unos días, estudiantes de la carrera de Bioquímica del Instituto Tecnológico de La Paz (ITLP) realizaron una manifestación dentro del plantel para denunciar lo que consideran un deterioro académico y administrativo, señalando falta de insumos en laboratorios, pérdida de acreditaciones y aumento en las cuotas escolares.

Posteriormente, docentes vinculados al sindicato también expresaron inconformidad pública, acusando presuntos actos de nepotismo, abuso de poder y omisiones ante denuncias internas.

En medio de estas protestas surge una pregunta: ¿quién es el actual Director del Tecnológico de La Paz y por qué distintos sectores de la comunidad piden su destitución?

Esto se sabe del Director del Tecnológico de La Paz

En documentos que hicieron llegar a esta redacción, se señala directamente al Dr. Mario Cortés Larrinaga, actual director del Instituto Tecnológico de La Paz, cargo que asumió en 2022.

Según el escrito, su designación habría estado rodeada de cuestionamientos. Se afirma que, aunque cuenta con el grado de Doctor, presuntamente no cumplía con todos los requisitos establecidos en la convocatoria nacional para ocupar la dirección.

Antes de asumir el cargo, Cortés Larrinaga fue líder sindical. En el documento se le atribuyen acciones como plantones, toma de oficinas y protestas contra la administración anterior. Los denunciantes aseguran que esas acciones formaban parte de una estrategia para posicionarse como Director.

También se le señala por, presuntamente, ejercer una administración basada en represalias contra personal que no coincide con su gestión, así como por permitir decisiones concentradas en la Subdirección Académica.

Circular sobre la situación del Tec. Fuente Anónima.

Circular sobre la situación del Tec. Fuente Anónima.

Denuncian nepotismo y conflicto de interés

Uno de los señalamientos más reiterados en los documentos es el presunto nepotismo dentro de la administración actual.

Se menciona a la Dra. Carmen Julia Angulo Chinchillas, subdirectora académica, quien —según el escrito— habría facilitado el ingreso de familiares a la institución.

El documento afirma que:

  • Uno de sus hijos recibió interinatos de tiempo completo y posteriormente una plaza docente.
  • Su segundo hijo ingresó al área de Recursos Materiales.
  • Su nuera fue asignada como encargada del Centro de Idiomas (CAPI) bajo esquema de honorarios.
  • Su esposo también habría sido incorporado en un área administrativa.

Circular sobre la situación en el Tecnológico de La Paz. Fuente Anónima.

Circular sobre la situación en el Tecnológico de La Paz. Fuente Anónima.

Además, se le señala por presunto conflicto de interés al haber participado como sinodal en el examen de maestría de uno de sus hijos, quien habría recibido mención honorífica.

También acusan que Carmen Julia desintegró el subcomité de ética. Actualmente, ella atiende cualquier caso que se presenta de hostigamiento y acoso laboral, práctica a la que ella recurre frecuentemente.

Los denunciantes sostienen que estas acciones contravienen principios de imparcialidad en el servicio público.

Señalamientos contra el Subdirector Administrativo

En el documento también se menciona a Pablo Pérez Álvarez, actual subdirector administrativo.

Se le señala por haber impedido el acceso a una docente a una reunión con el Secretario de Educación Pública, situación que derivó —según el escrito— en una denuncia formal.

Asimismo, se hace referencia a que su nombre habría aparecido en un “tendedero de acoso sexual” realizado por estudiantes y egresadas, donde se expusieron testimonios anónimos.

El presunto encubrimiento y casos de acoso

Otro de los puntos más delicados es el señalamiento de presunto encubrimiento en casos de acoso sexual.

El documento refiere el caso de un Jefe del Departamento de Mantenimiento que habría sido denunciado por acoso sexual. Aunque fue removido del cargo, señalan que continuó percibiendo el salario correspondiente.

También se cuestiona la efectividad del Subcomité de Ética del plantel y la aplicación del protocolo de “cero tolerancia” ante este tipo de denuncias.

Incremento de cuotas y pérdida de acreditaciones

Los denunciantes también señalan que durante la actual administración:

  • Se incrementó la cuota de inscripción de 2,430 pesos (vigente de 2016 a 2022) a 3,500 pesos, luego a 3,650 y proyectada a 3,800 pesos para 2026.
  • Se perdieron acreditaciones de carreras.
  • Programas de posgrado habrían sido excluidos del Programa Nacional de Posgrados.
  • Se desactivaron comisiones internas como la de seguridad y salud laboral.

Hasta el momento, no se ha hecho pública una postura oficial del director Mario Cortés Larrinaga, ni de la Subdirección Académica respecto a estos señalamientos.

Es por ello que la comunidad estudiantil y parte del personal docente exigen una revisión externa a la administración y la destitución del actual Director.

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