El SUTColmex afirma que no ha habido contacto con autoridades desde el 2 de febrero; exigen mejora salarial y revisión de plazas.
A cuatro días del estallamiento de huelga del Sindicato Único de Trabajadores de El Colegio de México (SUTColmex) no ha habido un nuevo acercamiento de las autoridades para destrabar el conflicto laboral, centrado principalmente en el aumento salarial y de prestaciones.
Las banderas rojinegras fueron colocadas el pasado 2 de febrero. Desde entonces, trabajadores administrativos mantienen guardias en la entrada principal y en accesos secundarios de la institución, que cuenta con 460 alumnos, 183 docentes y 256 plazas sindicalizadas.
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Jesús Ortega, integrante de la comisión revisora del SUTColmex, explicó que las negociaciones iniciaron en enero con una solicitud mayor; sin embargo, ante la falta de avances en el tema económico, el sindicato decidió reducir su planteamiento.
Banderas rojinegras en el acceso principal de El Colegio de México. Foto: Laura Ávila
“Iniciamos negociaciones a inicio de enero solicitando principalmente el incremento al salario del 11% y 18% en prestaciones; sin embargo, en el transcurso de la negociación solamente logramos avanzar en la revisión de las cláusulas no salariales. En el apartado salarial no hemos tenido más que un ofrecimiento del 4% y del 1% a prestaciones, por ello es que replanteamos nuestra petición reduciéndolo del 18% al 7.5% al salario y a 6.24% a prestaciones”.
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De acuerdo con Ortega, tras el estallamiento formal del paro no se ha reanudado el diálogo con la administración, “Seguimos esperando un acercamiento de las autoridades a partir de que se estalló la huelga este 2 de febrero, pues hoy, siendo 6 de febrero, no hemos tenido acercamiento de parte de ellos para poder continuar con estas negociaciones”.
A pesar de ello, dijo que el sindicato mantiene disposición de conversar, “Estamos viendo la manera de entablar diálogos y esperamos que en los próximos días haya un acercamiento por parte de ellos”.
La emblemática bandera rojinegra, símbolo de la huelga laboral en México. Foto: Laura Ávila
El representante sindical sostuvo que el aumento solicitado busca corregir un desfase provocado por los incrementos al salario mínimo, que han dejado atrás algunos niveles del tabulador interno.
“También cabe aclarar que estas peticiones de salario no son un capricho que nosotros tengamos; nuestras peticiones se ajustan o más bien van en función de que dos categorías que componen nuestro escalafón se han visto rebasadas por el salario mínimo”.
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El sindicato también pidió revisar la situación de dos plazas que, señalan, pasaron de honorarios a confianza sin apegarse al contrato colectivo, “Falta aclarar que se está viendo la regularización o más bien el esclarecimiento de las dos plazas de honorarios que pasan a ser de confianza; que se detengan de momento esas contrataciones en tanto no se apeguen conforme dicta nuestro contrato colectivo”.
La emblemática bandera rojinegra. Foto: Laura Ávila
Según Ortega, 241 trabajadores participan de manera escalonada en campamentos integrados por pequeños grupos para evitar el desgaste de los manifestantes y lograr mantener la huelga hasta que sean escuchadas sus exigencias.
“En esta huelga participamos de manera gradual; somos 241 trabajadores, donde nos vamos turnando en estos campamentos que podrás ver, y estos campamentos se conforman por seis trabajadores cada campamento. Entonces eso hace que la base trabajadora no tenga un desgaste y podamos seguir hasta que se resuelva el conflicto que tenemos”.
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El integrante de la comisión revisora indicó que la autoridad ha argumentado que el tope salarial depende de Hacienda, por lo que también dirigieron el llamado a esa instancia, además de solicitar la intervención de Ana Covarrubias Velasco, presidenta de la institución desde el 2025.
“En este caso, en las negociaciones se hace un llamado a Hacienda porque nos dicen que ellos son quienes fijan este tope salarial; entonces son ellos a quienes hacemos llegar esta denuncia de que necesitamos que se enfoquen más recursos a salarios y se puedan atender nuestras peticiones, así como el acercamiento de la doctora Covarrubias para que empiecen estas negociaciones de nueva cuenta”.
Las puertas del Ajusco permanecen cerradas mientras el personal administrativo. Foto: Laura Ávila
Durante la jornada, sindicatos de otras instituciones acudieron a expresar solidaridad como el caso de José Cruz, secretario de Relaciones y Solidaridad del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM, afirmó que la problemática salarial es común en el sector.
“De entrada tendríamos que plantear que el problema principal de la mayoría del sindicato es el problema del 4%, que es insuficiente para tener una vida digna los trabajadores”.
Detalle de la entrada de la institución, donde los colores del sindicato Sutcolmex. Foto: Laura Ávila
Añadió que prolongar la huelga afecta a toda la comunidad, “La huelga, entre más se prolonga, daña tanto a los estudiantes del SUTColmex como a los mismos trabajadores”.
En el mismo sentido, Lorenzo Espinosa, representante de Relaciones Exteriores del sindicato de trabajadores académicos de la Universidad Autónoma Chapingo, consideró que la petición es viable, “Ellos están pidiendo un 7.5% de aumento al salario y 6% en prestaciones; creo que son demandas totalmente tratables”.
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