La propuesta presentada desde el Congreso de CDMX busca modificar la Ley Federal del Trabajo para reconocer el duelo por la muerte de un animal de compañía
Perder a un perro, gato u otro animal de compañía podría convertirse en una causa reconocida para ausentarse del trabajo durante tres días sin perder el sueldo, si prospera una nueva iniciativa impulsada desde el Congreso de la Ciudad de México.
El diputado Manuel Talayero Pariente, coordinador del Partido Verde en el Congreso capitalino, propuso modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para obligar a los empleadores a otorgar tres días de permiso con goce de sueldo cuando fallezca el animal de compañía de una persona trabajadora.
La iniciativa establece que los tres días deberán utilizarse durante los días hábiles inmediatos posteriores al fallecimiento. Sin embargo, hay una precisión importante: el permiso todavía no es un derecho laboral vigente y la presentación de la propuesta no significa que los trabajadores ya puedan solicitar esos días.
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La propuesta plantea adicionar una disposición al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, donde se establecen las obligaciones de los empleadores.
El cambio establecería tres días de permiso con goce de sueldo por el fallecimiento de un animal de compañía y especifica que deberán disfrutarse inmediatamente después del deceso, siempre considerando días hábiles.
El argumento del legislador es reconocer que la pérdida de un animal puede generar un proceso de duelo que afecta la vida cotidiana de las personas.
“Para quien lo amó, nunca fue ‘solo un animal’, fue compañero, cariño, rutina y parte de la familia”, señaló Talayero al presentar la propuesta.
Una mujer abraza cariñosamente a su Golden Retriever mientras un calendario en primer plano marca claramente 'Días de Permiso' con huellas de patas. Foto: IA
No. La propuesta todavía debe recorrer un proceso legislativo antes de que pueda convertirse en un derecho para las personas trabajadoras.
Además, aunque la iniciativa surgió desde el Congreso de la Ciudad de México, pretende modificar la Ley Federal del Trabajo, por lo que el cambio debe tramitarse ante el Congreso de la Unión. El registro de la iniciativa señala que será presentada ante el Senado de la República.
Por ahora, una empresa puede contar con políticas internas o prestaciones que permitan ausentarse por este motivo, pero la propuesta busca convertir los tres días en una obligación laboral establecida en la legislación federal.
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La discusión no comenzó ahora. Talayero había presentado previamente otra iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer entre tres y siete días de descanso obligatorio cuando falleciera un familiar directo o un animal de compañía.
Aquella propuesta planteaba adicionar el artículo 74 Bis de la legislación laboral. El Congreso capitalino publicó en junio de 2026 un dictamen positivo con modificaciones sobre esa iniciativa.
Un retrato enmarcado en blanco y negro de un perro, acompañado por un collar de cuero desgastado. Foto: IA
La nueva propuesta es más concreta: establece directamente tres días con goce de sueldo y coloca la obligación dentro del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
Por ahora, quienes pierdan a su animal de compañía deberán esperar para saber si la propuesta avanza en el proceso legislativo federal y termina incorporándose a los derechos laborales.
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