Recientemente fue presentado un esquema renovado para los integrantes del STC; además de que fueron reconocidos por sus labores.
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC) alcanzó un acuerdo con autoridades del Gobierno de la Ciudad de México y la dirección del Metro capitalino para mejorar las condiciones laborales del personal operativo y administrativo del transporte público más utilizado del país.
Luego de diversos paros y protestas realizadas por trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro, que provocaron afectaciones en el traslado diario de miles de usuarios, el sindicato confirmó que se logró un pacto con la administración encabezada por Adrián Rubalcava, actual director del STC Metro.
De acuerdo con la información difundida por el propio sindicato, uno de los principales avances consiste en la compactación de plazas en áreas técnicas y de mantenimiento.
El acuerdo establece que trabajadores con categoría de “Técnico en Mantenimiento B” serán promovidos a “Técnico en Mantenimiento A”, lo que representa mejores condiciones salariales y laborales. Este proceso se realizará en dos etapas:
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Además, también se aprobó la retabulación de plazas para empleados de taquilla y conductores de transportación, quienes tendrán mejoras económicas progresivas durante los próximos meses.
Entre los puntos más relevantes del acuerdo también destaca la creación de nuevas oportunidades laborales dentro del Metro. Las autoridades aprobaron:
Asimismo, se confirmó la compactación de 174 plazas de “Asistente Administrativo” hacia la categoría de “Ayudante”, lo que también tendrá impacto en prestaciones y condiciones contractuales.
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El sindicato del Metro de la CDMX aseguró que los acuerdos fueron posibles gracias a la negociación con las autoridades capitalinas y la participación de la base trabajadora, luego de semanas de inconformidad laboral.
Los paros y protestas realizados recientemente por empleados del Metro generaron retrasos y afectaciones para miles de pasajeros, principalmente en horas pico.
El sindicato indicó que continuará supervisando el cumplimiento de los acuerdos pactados y reiteró que las mejoras laborales forman parte de una estrategia.
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