Feria de empleo en Saltillo ofrecerá más de mil vacantes para distintos perfiles este 25 de marzo en Coahuila.
La región sureste de Coahuila tendrá una nueva jornada de vinculación laboral con la realización de la Feria de Empleo, donde se ofertarán más de mil vacantes para distintos perfiles, desde operativos hasta técnicos y profesionistas.
El evento se llevará a cabo el miércoles 25 de marzo, en un horario de 9:00 a 14:00 horas, en el Centro de Convenciones de Canacintra en Saltillo, ubicado sobre el bulevar Vito Alessio Robles 2888.
La convocatoria fue difundida por la Secretaría del Trabajo de Coahuila de Zaragoza, instancia encargada de coordinar este tipo de estrategias de colocación laboral.
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De acuerdo con la información oficial de la Secretaría del Trabajo de Coahuila, el evento se desarrollará bajo el siguiente esquema:
Además, se habilitarán rutas de traslado sin costo para facilitar el acceso de las y los asistentes:
Esta logística, según la propia Secretaría del Trabajo estatal, busca incrementar la participación de buscadores de empleo en la región sureste y reducir barreras de movilidad.
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La dependencia estatal informó que se ofertarán más de mil vacantes, con participación de empresas de distintos sectores productivos asentados en Saltillo y su zona metropolitana.
Entre las características de las vacantes destacan:
La Secretaría del Trabajo de Coahuila de Zaragoza detalló que este tipo de ferias permiten el contacto directo entre reclutadores y aspirantes, lo que agiliza procesos de selección.
Asimismo, el gobierno estatal encabezado por Manolo Jiménez Salinas ha señalado en diversas ocasiones que estas jornadas forman parte de una estrategia para fortalecer el empleo formal en la entidad.
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Para participar, las autoridades recomiendan realizar un registro previo en la plataforma oficial del Servicio Nacional de Empleo, disponible en el portal ferias.empleo.gob.mx.
El registro permite:
De acuerdo con información del propio portal del Servicio Nacional de Empleo, este mecanismo también ayuda a que las empresas identifiquen perfiles antes del evento, optimizando entrevistas y tiempos de atención.
