La muerte de Papayita tras presunto acoso laboral en HEB Torreón inspiró un episodio de La Rosa de Guadalupe
El programa La Rosa de Guadalupe retomó el caso de “Papayita”, como era conocido Carlos Gurrola Arguijo, trabajador de limpieza que murió en septiembre de 2025 después de presunto acoso laboral en una sucursal de HEB Senderos.
Su historia, ocurrida en el ejido La Concha, generó indignación en todo Coahuila y ahora inspira un capítulo titulado “Poner Límites”, enfocado en denunciar el bullying disfrazado de “bromas”. La familia y vecinos siguen exigiendo justicia, convencidos de que se trató de un homicidio derivado de constantes humillaciones.
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Carlos Gurrola, de 47 años y con una discapacidad cognitiva, trabajaba para la empresa Multiservicios Rocasa en el área de limpieza de HEB Torreón.
De acuerdo con su familia, compañeros de trabajo presuntamente le hacían bromas crueles: le escondían la comida, dañaban su bicicleta, tiraban su celular y, el 30 de agosto, habrían vertido desengrasante industrial en su botella de agua.
Tras ingerirlo, Papayita sufrió quemaduras severas en tráquea y pulmones. Pasó 19 días internado en la Clínica 71 del IMSS, donde murió el 18 de septiembre.
Datos clave sobre el caso:
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El episodio se estrenó el 2 de diciembre de 2025 y está inspirado directamente en lo ocurrido en Torreón. En la ficción, el personaje “Guayabita” enfrenta agresiones similares: escupitajos en la comida, llantas ponchadas y detergente en su bebida, lo que deriva en su hospitalización y fallecimiento.
La intención del capítulo es visibilizar el mobbing laboral, una forma de acoso continuo que desgasta emocionalmente y empuja a las víctimas a renunciar.
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La muerte de Carlos Gurrola detonó manifestaciones frente a HEB Senderos, así como bloqueos en la carretera Torreón–San Pedro. Entre los reclamos más repetidos destacó el lema: “Papayita no murió, lo mataron”.
La presidenta Claudia Sheinbaum calificó el caso como “muy lamentable” y ordenó seguimiento federal. Aunque la investigación concluyó sin cargos hasta noviembre de 2025, el debate sobre violencia laboral continúa en Coahuila.
