Coahuila

¿Dónde hay más trabajos en Coahuila? Estos sectores generan empleo en 2026

El empleo en Coahuila mantiene un saldo positivo en 2026, con manufactura y construcción entre los sectores que más trabajos generan en el estado

La manufactura es uno de los principales sectores que generan empleo formal en Coahuila durante 2026. (Canva)
La manufactura es uno de los principales sectores que generan empleo formal en Coahuila durante 2026. (Canva)

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El empleo en Coahuila mantiene un saldo positivo durante 2026, pero detrás de las nuevas plazas hay sectores que tienen un mayor peso en el mercado laboral del estado.

La manufactura continúa como el principal motor del empleo formal, mientras que la construcción también ha mostrado avances importantes y distintas actividades mantienen una demanda constante de trabajadores.

De acuerdo con las cifras más recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Coahuila cerró julio con 859 mil 985 puestos de trabajo formales, 10 mil 185 más que los 849 mil 800 registrados en junio. En comparación con diciembre de 2025, el estado acumula un incremento de 19 mil 927 empleos formales durante los primeros siete meses del año.

Con base en los datos del IMSS, enero, marzo, abril, junio y julio fueron meses con crecimiento mensual del empleo en Coahuila, mientras que febrero y mayo registraron retrocesos.

El resultado cobra relevancia porque el comportamiento estatal contrasta con el nacional: en julio México perdió 19 mil 550 puestos de trabajo formales, de acuerdo con datos difundidos por ManpowerGroup.

Sin embargo, el crecimiento de las plazas laborales no ha sido uniforme entre actividades. Al revisar los datos disponibles de 2026, la industria manufacturera destaca por el volumen de trabajadores que concentra y por la generación de nuevas plazas, mientras que la construcción aparece entre las actividades que han registrado incrementos relevantes.

¿Qué sector genera más empleos en Coahuila durante 2026?

La manufactura en Coahuila continúa siendo el sector con mayor peso dentro del empleo formal de la entidad.

En julio, con información del IMSS correspondiente a junio de 2026,  la industria manufacturera concentraba 400 mil 968 empleos formales en el estado. Esa cantidad representa casi la mitad de los puestos registrados ante el Seguro Social en Coahuila.

El peso de la manufactura también se refleja en la generación de nuevos empleos. Un análisis publicado por Líder Empresarial, basado en cifras del IMSS al cierre de junio, ubicó a Coahuila con 3,305 nuevos empleos manufactureros acumulados durante el primer semestre de 2026. Con esa cifra, el estado se colocó entre las entidades con mayor generación de plazas dentro de la industria manufacturera.

La actividad industrial tiene además una relación directa con sectores como el automotriz, autopartes, electrodomésticos y otras ramas de producción que tienen una fuerte presencia en Coahuila.

Entre los factores que han acompañado la actividad manufacturera durante 2026 se encuentran nuevas inversiones y ampliaciones de plantas. En julio, Whirlpool anunció una inversión de 15 millones de dólares para ampliar su planta en Ramos Arizpe y duplicar su producción anual de refrigeradores, una expansión que también tiene implicaciones para la demanda de trabajadores y proveedores.

Por ello, al hablar de los sectores que están generando empleo en Coahuila, la manufactura no solamente destaca por las nuevas plazas, sino también por el tamaño de la plantilla que ya sostiene.

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Oferta en redes sociales de Whirlpool Ramos Arizpe. (Facebook: Reclutamiento WRA)

¿La construcción también está generando empleos en Coahuila?

La construcción también ha tenido un papel relevante en la generación de empleo durante 2026.

Uno de los datos más significativos se registró en abril. De acuerdo con el reporte del IMSS, la construcción sumó 5 mil 841 nuevos empleos durante ese mes, contribuyendo al crecimiento que llevó a Coahuila a acumular 17 mil 897 nuevas plazas formales entre enero y abril.

Este comportamiento resulta relevante porque la construcción está vinculada con la llegada de nuevas inversiones industriales, infraestructura y ampliaciones de instalaciones productivas.

La actividad también genera empleo en diferentes niveles, desde trabajadores de obra y operadores de maquinaria hasta técnicos especializados, supervisores, personal de mantenimiento y profesionales relacionados con ingeniería y administración de proyectos.

Las ofertas de trabajo publicadas por el Servicio Nacional de Empleo durante la segunda quincena de julio muestran, además, que existe demanda laboral relacionada con producción, mantenimiento, transporte, instalaciones y actividades industriales en distintas regiones.

En Torreón, por ejemplo, el boletín del Servicio Nacional de Empleo incluyó vacantes para auxiliares de materialista, conducción de camiones, plomería y otros puestos vinculados con operaciones y servicios. En Saltillo aparecieron vacantes para especialistas en mecánica automotriz diésel, montacarguistas, inspectores de calidad y personal de conducción.

En Arteaga también se ofrecieron plazas para auxiliares de producción, especialistas en aluminio, montaje de moldes y operación de prensa, entre otros puestos vinculados con la actividad industrial.

¿Qué otros sectores están generando trabajos en Coahuila?

Aunque la manufactura y la construcción tienen un peso importante, el mercado laboral de Coahuila en 2026 también muestra oportunidades en comercio, transporte, logística, mantenimiento y servicios.

Las vacantes publicadas por el Servicio Nacional de Empleo permiten observar qué tipo de trabajadores están buscando las empresas actualmente. Entre los puestos disponibles durante la segunda quincena de julio aparecen:

  • Mecánicos automotrices diésel.
  • Montacarguistas.
  • Inspectores de calidad.
  • Operadores y auxiliares de producción.
  • Técnicos de mantenimiento.
  • Conductores de camiones.
  • Personal de reparto.
  • Cajeros.
  • Personal de limpieza
  • Especialistas en sistemas automatizados.
  • Personal relacionado con almacenes y logística.


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