El Gobierno de Saltillo firmó un compromiso por la igualdad y la no violencia contra las mujeres.
El Gobierno Municipal de Saltillo, en coordinación con representantes de la iniciativa privada y de instituciones educativas, firmó un compromiso por la igualdad y la no violencia contra las mujeres, con el objetivo de fortalecer entornos seguros, incluyentes y libres de discriminación en la capital del estado.
El acuerdo forma parte de una estrategia de colaboración entre sectores para prevenir la violencia de género, promover la igualdad de oportunidades y establecer mecanismos claros de actuación dentro de los espacios laborales y educativos.
En representación del alcalde Javier Díaz González, el secretario del Ayuntamiento, Francisco Saracho Navarro, reconoció la disposición de las instituciones participantes para asumir este compromiso de manera activa y permanente.
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Durante el evento, autoridades municipales detallaron que el acuerdo va más allá de un acto simbólico y establece acciones concretas que deberán implementarse en cada uno de los entornos involucrados.
Entre los principales compromisos asumidos se encuentran:
Francisco Saracho Navarro destacó que desde el inicio de la actual administración municipal se han impulsado políticas públicas de prevención, protección y atención integral a la violencia de género, así como programas de empoderamiento para mujeres, con el objetivo de consolidar a Saltillo como una ciudad segura y competitiva.
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Por su parte, Vanessa Fernández Tonone, directora del Instituto Municipal de las Mujeres, subrayó que la firma del compromiso representa un avance significativo hacia una sociedad más justa e igualitaria.
La funcionaria explicó que el acuerdo contempla un trabajo continuo y coordinado, ya que mes con mes se desarrollarán acciones conjuntas como:
Fernández Tonone recalcó que la prevención de la violencia contra las mujeres requiere de la participación activa de todos los sectores y de un esfuerzo constante, no aislado.
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Desde el sector empresarial, Edna Salazar, gerente de relaciones laborales de Lenox Saltillo, señaló que el desarrollo de una empresa no solo debe medirse por sus resultados económicos, sino por el impacto positivo que genera en la comunidad.
Afirmó que no puede existir crecimiento si no se garantizan espacios laborales seguros, libres de violencia y discriminación, y agradeció al Municipio de Saltillo por impulsar alianzas que fortalecen las políticas internas de igualdad en los centros de trabajo.
Al evento asistieron también Karla Daniela Ramos Macías, regidora presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Grupos Vulnerables e Igualdad, así como Tania Moreira, coordinadora de Mujeres en el DIF Saltillo, en representación de la presidenta honoraria del organismo, Luly López Naranjo.
