Desde hace una semana circulaban rumores de ajustes, pero fue la evidencia fiscal la que terminó por encender las alarmas entre empleados de Lear Ramos Arizpe.
Esta semana, trabajadores de Lear Corporation en Ramos Arizpe comenzaron a descubrir, incluso antes de un anuncio oficial, que serían despedidos. La señal apareció en el lugar menos esperado, el portal del SAT. Ahí, varios empleados verificaron que ya figuraban liquidaciones y primas de antigüedad registradas, lo que confirmó los rumores de un recorte inminente.
El hallazgo coincidió con una convocatoria extraordinaria para que ambos turnos de la planta se presentaran a recibir “información importante”. La noticia corrió rápidamente entre los pasillos y en redes sociales, generando nerviosismo entre cientos de familias que dependen de esta fuente de empleo.
Usuarios comenzaron a compartir en redes las liquidaciones de compañeros./Foto: Redes Sociales
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De acuerdo con la Coparmex Coahuila Sureste, para medios locales, el reajuste de aproximadamente 200 trabajadores en Lear forma parte de una cadena de ajustes provocada por los despidos en General Motors Ramos Arizpe, donde recientemente se eliminó el segundo turno de producción. Esta reducción ha impactado directamente a las empresas proveedoras del sector automotriz.
El presidente de Coparmex en la región, Alfredo López Villarreal, explicó que la Secretaría del Trabajo ya informó sobre este proceso y que el objetivo ahora es garantizar que los despidos se realicen conforme a la ley, además de activar programas de acompañamiento para reubicar al personal afectado.
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Antes de cualquier comunicado oficial, empleados ingresaron al portal del SAT y descubrieron que sus recibos de liquidación ya estaban cargados en el sistema fiscal. Algunos compartieron esta documentación con medios locales, confirmando que el recorte era real.
Desde la semana pasada circulaban rumores de ajustes, pero fue la evidencia fiscal la que terminó por encender las alarmas.
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Coparmex y la Secretaría del Trabajo anunciaron que analizarán cada perfil laboral para integrar a los trabajadores en una plataforma conjunta de bolsa de trabajo entre Saltillo y Ramos Arizpe. Actualmente existen cerca de 2 mil vacantes disponibles en la región.
Además, se prevé implementar programas de capacitación para quienes no cuenten con el perfil requerido en otras industrias, como la construcción o vivienda, sectores que demandan mano de obra especializada.
También se destacó que otras empresas automotrices no vinculadas directamente a la producción de vehículos eléctricos podrían requerir personal en los próximos meses, abriendo una posible ventana de recontratación.
La situación de Lear se suma a los 250 despidos registrados en Martinrea y a los más de 1,900 ajustes en GM Ramos Arizpe, marcando meses complejos para la industria automotriz, especialmente para 12 proveedores directos de la automotriz.
