Liga de la Leche México busca apoyar a madres trabajadoras en Coahuila exhortando a implementar lactarios en sus instalaciones.
La instalación de espacios adecuados para la lactancia en centros de trabajo de la Región Sureste de Coahuila se ha convertido en una prioridad para organizaciones civiles que buscan mejorar las condiciones laborales de las madres.
En este contexto, la Liga de la Leche México, Capítulo Saltillo, exhortó a las empresas de Saltillo, Ramos Arizpe y Arteaga a habilitar lactarios como una medida de bienestar y salud tanto para las trabajadoras como para sus hijos.
La coordinadora local del organismo, Yuridia Sánchez Ríos, subrayó que contar con áreas específicas para la extracción y resguardo de leche materna permite a las madres continuar con la lactancia sin poner en riesgo su empleo ni su productividad, al tiempo que se promueve un entorno laboral más humano e inclusivo.
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De acuerdo con la Liga de la Leche, los lactarios ofrecen un espacio seguro, higiénico y privado para que las madres puedan extraer y conservar la leche materna durante su jornada laboral.
Esta práctica no solo beneficia la salud y nutrición de los bebés, sino que también reduce el estrés de las trabajadoras, mejora su bienestar emocional y fortalece su vínculo con el centro de trabajo.
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Sánchez Ríos explicó que la falta de condiciones para la lactancia es una de las razones por las que muchas mujeres abandonan o interrumpen su actividad laboral.
Al contar con lactarios, las empresas facilitan que las madres continúen con esta etapa por más tiempo, sin descuidar sus responsabilidades profesionales, lo que favorece la retención de talento femenino.
La organización informó que brinda asesoría, acompañamiento y orientación a los centros de trabajo que deseen implementar espacios de lactancia. Las empresas interesadas pueden acercarse a través de las redes sociales del Capítulo Saltillo para recibir información sobre los lineamientos básicos y buenas prácticas para habilitar lactarios funcionales y seguros.
Finalmente, la Liga de la Leche reiteró que impulsar este tipo de acciones representa un avance en materia de derechos laborales, salud infantil y equidad, además de consolidar una cultura empresarial más comprometida con las familias coahuilenses.
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