El panorama apunta a un menor monto en las utilidades que se reparten anualmente a los trabajadores en Coahuila, advirtió la CTM.
El secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Coahuila, Jesús Berino Granados, anticipó que este 2026 podría registrarse una disminución en el reparto de utilidades para trabajadores, derivado de un año económico complicado en diversos sectores productivos.
El líder sindical explicó que las utilidades, también conocidas como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), dependen directamente de las ganancias que reportan las empresas ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), por lo que una caída en ventas impacta de forma directa en el monto que reciben los empleados.
“Si la producción bajó, como consecuencia viene bajando también el reparto de utilidades”, señaló.
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Las utilidades son un derecho laboral establecido en la ley mexicana, mediante el cual las empresas deben repartir entre sus trabajadores un porcentaje de las ganancias obtenidas durante el ejercicio fiscal anterior. Este reparto se realiza con base en la declaración anual de cada compañía.
De acuerdo con la normativa vigente, las empresas tienen como fecha límite el 20 de mayo para realizar el pago a sus trabajadores. En caso de incumplimiento o inconformidad con el monto recibido, los empleados pueden acudir a instancias legales o sindicales para solicitar una revisión.
Secretario general de la CTM anticipó que este 2026 podría registrarse una disminución en el reparto de utilidades / Foto: Leslie Delgado
El cálculo de las utilidades se basa en dos factores principales: los días trabajados durante el año y el salario percibido por cada empleado. La cantidad total a repartir corresponde a un porcentaje de las utilidades netas declaradas por la empresa.
Este proceso es revisado por una comisión mixta integrada por representantes de la empresa y de los trabajadores, quienes verifican que el reparto se realice conforme a la ley.
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De acuerdo con lo señalado por la CTM, los sectores vinculados a la industria manufacturera y automotriz podrían resentir más la disminución, debido a ajustes en la producción y comportamiento del mercado.
El dirigente explicó que factores como la baja demanda o ajustes en exportaciones inciden directamente en las ganancias empresariales y, por lo tanto, en las prestaciones laborales.
Berino Granados explicó que, en caso de detectar inconsistencias, los sindicatos pueden intervenir y, si es necesario, presentar recursos ante la Secretaría de Hacienda.
Además, recordó que los trabajadores tienen derecho a solicitar información sobre la declaración fiscal de la empresa para conocer cómo se determinó el monto del reparto.
Trabajadores de la industria ilustran temporada de utilidades para los trabajadores / Foto: CTM
Ante la posible disminución en las utilidades, el dirigente señaló que algunas empresas han optado por otorgar bonos compensatorios como reconocimiento al desempeño de sus trabajadores.
“Hay empresas que, aun cuando no tienen utilidades, hacen un esfuerzo y entregan bonos de 15 días, 20 días o incluso un mes de salario, dependiendo de su situación económica”, detalló.
El líder sindical subrayó que la disminución en la producción no solo afecta el reparto de utilidades, sino también puede influir en la estabilidad laboral, ya que algunas empresas ajustan turnos o ritmos de trabajo.
No obstante, aclaró que los recortes no están directamente relacionados con incrementos salariales, sino con la dinámica del mercado.
Finalmente, señaló que no existe una proyección precisa sobre el monto de utilidades para este año, ya que dependerá del desempeño económico de cada empresa.
Sin embargo, reiteró que los trabajadores deben mantenerse informados y hacer valer sus derechos en caso de irregularidades en el reparto.
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