Mónica Elizondo renunció a AHMSA tras 20 años en la siderúrgica. Durante cuatro años encabezó Recursos Humanos, en medio de la crisis laboral de la empresa
Mónica Elizondo Ortiz presentó su renuncia a la Dirección de Recursos Humanos de Altos Hornos de México (AHMSA), con lo que concluyó una trayectoria de dos décadas en la siderúrgica, en medio de la incertidumbre por el futuro de la empresa y su proceso de quiebra.
La salida fue anunciada mediante una carta de despedida fechada el jueves 15 de octubre, en la que la ahora exdirectiva recordó sus inicios en la compañía y reconoció el trabajo del personal que permanece vinculado a la acerera. Vanguardia publicó la información este viernes 16 de octubre.
Elizondo Ortiz ingresó a AHMSA hace 20 años para cubrir una vacante como asistente en el área de Recursos Humanos. De acuerdo con la información publicada, los últimos cuatro años estuvo al frente de esa dirección, desde donde participó en la atención de las consecuencias laborales de la crisis que atraviesa la empresa.
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En su carta, Elizondo Ortiz recordó el tiempo que trabajó en la siderúrgica y agradeció a sus compañeros por el apoyo recibido durante su trayectoria. También expresó su reconocimiento al personal que continúa laborando con la expectativa de que el proceso de venta permita una eventual reactivación productiva.
La exdirectiva señaló que deja la empresa por la misma puerta por la que ingresó hace dos décadas. En su despedida también hizo referencia a la preparación y experiencia de los trabajadores de AHMSA, a quienes describió como un recurso valioso para quien eventualmente adquiera la compañía.
Su mensaje estuvo marcado por la situación que enfrentan los empleados y sus familias ante la paralización de actividades y la falta de certidumbre sobre el futuro de la siderúrgica.
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Uno de los datos incluidos en la carta de despedida es el número de trabajadores que pasaron por procesos de separación laboral durante los últimos cuatro años.
Según lo expuesto por Elizondo Ortiz, el área de Recursos Humanos atendió la desvinculación de más de 3 mil trabajadores. De ese total, alrededor de 2 mil celebraron convenios de terminación laboral.
La exdirectiva también mencionó que el departamento atendió cientos de demandas laborales y destacó el trabajo de su equipo durante ese periodo. Estas cifras corresponden a lo expresado en su carta y no constituyen, por sí mismas, un balance independiente de la totalidad de los empleos afectados por la crisis de AHMSA.
La situación laboral de la empresa tiene repercusiones que van más allá de sus instalaciones, debido al peso histórico de la siderúrgica en la economía de Monclova y de la Región Centro de Coahuila.
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La salida de Elizondo Ortiz se produce mientras continúa sin resolverse el futuro de AHMSA y de Minera del Norte (Minosa), su subsidiaria. Ambas empresas se encuentran dentro de procedimientos concursales que buscan resolver su situación financiera y avanzar en el proceso de venta.
El 14 de octubre, la sindicatura de ambas compañías informó sobre acuerdos judiciales relacionados con las negociaciones entre acreedores y el procedimiento para la posible venta de las unidades productivas. Sin embargo, esos movimientos no representan por sí mismos una confirmación de que las operaciones siderúrgicas se reanudarán.
En su carta, Elizondo Ortiz manifestó su deseo de que el proceso concursal llegue a buen término y que los trabajadores puedan superar la incertidumbre que enfrentan. También destacó la capacitación y los conocimientos especializados acumulados por el personal a lo largo de los años.
