Siete empresas en Coahuila reciben multas por incumplir pagos de Infonavit a trabajadores.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Coahuila confirmó la aplicación de sanciones contra siete empresas detectadas con irregularidades relacionadas con el incumplimiento de prestaciones del Infonavit hacia sus trabajadores, situación que salió a la luz tras una serie de despidos registrados durante el primer trimestre del año.
De acuerdo con autoridades laborales estatales, las anomalías fueron identificadas principalmente en pequeñas y medianas empresas, donde algunos empleados descubrieron adeudos patronales al intentar ingresar a nuevos centros de trabajo.
La revisión de sus historiales laborales evidenció la falta de aportaciones y obligaciones patronales pendientes ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
El subsecretario de Justicia Laboral en Coahuila, Luis Alfonso Carrillo Molina, explicó que los procedimientos ya fueron atendidos y actualmente existen sanciones económicas, además de acompañamiento legal para las personas afectadas a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Las multas impuestas oscilan entre los 28 mil y más de 500 mil pesos, dependiendo de la gravedad de cada caso, reincidencias y posibles procesos legales adicionales derivados de las inspecciones laborales.
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La problemática comenzó a detectarse luego de los despidos ocurridos en distintas empresas durante los primeros meses de 2026. Al buscar nuevas oportunidades laborales, varios trabajadores fueron rechazados debido a inconsistencias reflejadas en sus registros relacionados con el Infonavit.
Fue entonces cuando la Secretaría del Trabajo inició revisiones e inspecciones para verificar el cumplimiento de obligaciones patronales. Las investigaciones derivaron en la confirmación de omisiones en aportaciones de vivienda y otras prestaciones laborales obligatorias.
Las autoridades aclararon que este tipo de casos no corresponde a las grandes compañías instaladas en el estado, sino principalmente a negocios pequeños y medianos que operaban con irregularidades administrativas o financieras.
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La dependencia estatal informó que las multas económicas aplicadas pueden variar considerablemente dependiendo de cada expediente. Los montos van desde aproximadamente 28 mil pesos hasta superar los 526 mil pesos.
Además de las sanciones económicas, las empresas también pueden enfrentar procedimientos legales promovidos por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, especialmente cuando existen afectaciones directas a los derechos laborales de los empleados.
Las autoridades señalaron que ya se realizan acciones para que los trabajadores afectados puedan recuperar prestaciones pendientes y regularizar su situación laboral, evitando que estos adeudos continúen afectando futuras contrataciones.
La Secretaría del Trabajo exhortó a los trabajadores de Coahuila a revisar constantemente el estado de sus aportaciones ante el Infonavit y acudir a las instancias correspondientes si detectan anomalías.
Las personas pueden solicitar asesoría gratuita mediante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde se revisan casos individuales y se brinda representación legal cuando es necesario. También pueden verificarse aportaciones y movimientos patronales a través de plataformas oficiales del Infonavit.
El gobierno estatal insistió en que este tipo de irregularidades no representan la situación general del mercado laboral coahuilense, ya que Coahuila mantiene una de las tasas más bajas de informalidad laboral en el país.
Sin embargo, señalaron que estos casos adquieren relevancia debido al impacto directo que tienen sobre el patrimonio y estabilidad económica de los trabajadores.
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