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El propósito del regidor del Ayuntamiento de Durango es construir un Durango más incluyente y libre de discriminación, por lo que pretende fortalecer la protección de los derechos humanos, incorporar acciones afirmativas y crea mecanismos permanentes para prevenir la discriminación desde el gobierno municipal.
Regidor de Movimiento Ciudadano busca nuevo reglamento para proteger a personas con discapacidad en Durango
La igualdad y la no discriminación ya no deben ser un principio, deben convertirse en una obligación permanente, por eso el regidor de MC, Alan Espinosa, presentó una iniciativa para expedir un nuevo Reglamento Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, que moderniza el marco jurídico con una visión de derechos humanos, inclusión y accesibilidad.
Alan Espinosa, regidor de Movimiento Ciudadano en el Municipio de Durango.
"La discriminación no siempre grita; muchas veces se manifiesta cuando se niegan oportunidades. Una persona puede ser excluida al intentar acceder a un empleo, a un servicio público, a la educación o incluso al uso de un espacio público. Eso también es discriminación y debemos combatirlo desde las instituciones", señaló.
Busca sanciones a funcionarios de Durango que discriminen
Explicó que la propuesta no se limita a sancionar actos discriminatorios, sino que establece responsabilidades concretas para el gobierno municipal, como:
El diseño de políticas públicas de inclusión.
La capacitación permanente de las y los funcionarios.
La garantía de accesibilidad universal.
La atención de quejas por discriminación.
La implementación de acciones afirmativas dirigidas a grupos históricamente excluidos.
Con estas herramientas busca garantizar igualdad en espacios durante trámites municipales
Espinosa destacó que uno de los principales avances de la iniciativa es la creación del Sistema Municipal contra la Discriminación, así como la elaboración de un Programa Municipal de Combate a la Discriminación, herramientas que permitirán coordinar acciones permanentes para garantizar la igualdad de oportunidades en el municipio.
Asimismo, explicó que la propuesta representa una actualización profunda respecto al reglamento vigente, al incorporar una visión preventiva y contemporánea de los derechos humanos.
Adiós a la homofobia y las terapias de conversión en el Ayuntamiento de Durango
Entre las principales innovaciones, destacó el reconocimiento expreso de grupos históricamente discriminados y la incorporación de medidas específicas para combatir la homofobia, lesbofobia, bifobia y transfobia, además de prohibir las llamadas terapias de conversión (ECOSIG) y reconocer a las personas de la diversidad sexual como un grupo prioritario para la implementación de políticas de inclusión.
La iniciativa también incorpora una perspectiva de cuidados, contemplando medidas como la instalación de lactarios, el impulso a licencias de paternidad y acciones que fomenten una mayor corresponsabilidad entre el gobierno y la sociedad en las tareas de cuidado.
Infraestructura, lengua de señas, braille e interpretación de lenguas indígenas se deben fortalecer
Otro de los ejes del reglamento es el fortalecimiento de la accesibilidad, al incluir no solo infraestructura accesible, sino también accesibilidad comunicacional, lingüística e informativa mediante el uso de Lengua de Señas Mexicana, materiales en braille, traducción a lenguas indígenas e intérpretes, garantizando que todas las personas puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones.
"Este reglamento no busca privilegios; busca igualdad. No se trata de tolerar diferencias, sino de garantizar derechos para todas las personas", enfatizó el regidor.
El regidor Alan Espinosa afirmó que esta iniciativa representa un paso importante para consolidar un gobierno municipal más incluyente, transparente y comprometido con los derechos humanos. "La inclusión no es un favor; es una obligación del Estado. Una ciudad verdaderamente democrática es aquella donde todas las personas pueden participar en igualdad de condiciones", concluyó.