La Secretaría de Educación de Durango mantiene el programa de retiro voluntario, destinado a docentes y personal administrativo
En el pasado mes de febrero, la Secretaría de Educación de Durango (SEED) anunció el programa de retiro voluntario, con la intención de reducir su planta laboral.
A dos meses del anuncio, Guillermo Adame Calderón, titular de la dependencia, asegura que el programa avanza y ya inició con el pago a las personas que se registraron.
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Adame Calderón recuerda que el programa de retiro voluntario aplica a todo el personal de la SEED, tanto docente como administrativo, con una antigüedad menor a los 10 años.
Indica que, a la fecha, 33 personas decidieron ser parte del programa y que el 27 de abril se pagaron los primeros 7 cheques a los beneficiaros. En total, en este grupo se erogarán alrededor de 20 millones de pesos.
Aunque no da una cifra precisa, indica que otros más están en proceso de estudio, para ver si aplican o no dentro del programa.
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El programa de retiro voluntario es parte de la estrategia de la SEED para reducir su nómina, pues busca liberar al menos 500 plazas.
Adame Calderón refiere que dentro de las otras medidas que han implementado, se encuentra el congelamiento de las plazas de las personas que se jubilan o fallecen. También se continúa con la detección de “aviadores”, así como de títulos falsos.
“Todo esto en su conjunto busca la reducción de las plazas”, manifiesta el servidor público.
Como se dijo anteriormente, el programa de retiro voluntario está dirigido a personal docente administrativo de la SEED con menos de 10 años de antigüedad, quienes reciben una indemnización que va de los 200 mil a los 430 mil pesos, dependiendo del tiempo de servicio.
Como un aliciente, el Gobierno del Estado absorbe el pago del Impuesto sobre la Renta y el pago a los beneficiarios se hace en una sola exhibición.
El registro para ser parte del programa de retiro voluntario de la SEED cierra el próximo 15 de mayo y el trámite se lleva a cabo en la Dirección de Recursos Humanos.
Dentro de las condiciones del programa se establece que las personas beneficiarias deben presentar su renuncia definitiva y no podrán ser recontratadas por un periodo de 5 años en ninguna dependencia estatal.
Adame Calderón informa que las amenazas de ataques armados en escuelas son parte de reto virales, con los cuales los estudiantes buscan desplegar operativos de seguridad y el cierre de los planteles.
Puntualiza que se han implementado una serie de medidas de seguridad, sobre todo en educación secundaria y se busca crear un comité para la atención de riesgos digitales.
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