Mariana Verduga, regidora de Durango, indica que algunas empresas aún no cumplen con la Ley 'Silla'
Mariana Verduga Palencia, regidora de Movimiento Ciudadano (MC), señala que la “Ley Silla” no se ha cumplido en su totalidad por parte de algunas empresas instaladas en Durango.
Ante esta situación, la edil de MC anunció que mantendrá una reunión con las autoridades laborales, de manera que se establezca alguna estrategia para que los empleados que pasan largas jornadas de pie cuenten con una silla con respaldo, como lo marca la ley vigente.
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Mariana Verduga, regidora de Movimiento Ciudadano. | Foto: Cortesía.
Verduga Palencia manifiesta que en el municipio el avance en la implementación de la Ley Silla presenta contrastes, pues algunas empresas ya cumplen con la norma, pero muchas otras aún no la ponen en práctica.
Considera que al no dotar de una silla cómoda con respaldo se falta a los derechos laborales y a la dignidad de las personas trabajadoras.
Dice que tiene conocimiento de al menos 20 denuncias presentadas por empleados que señalan no contar con una silla apropiada en sus centros de trabajo, lo cual se puede constatar a simple vista en varios supermercados y tiendas de autoservicio.
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Mariana Verduga, regidora de Durango, señala que no todas las empresas cumplen con la Ley Silla. | Video: Cortesía.
Verduga recuerda que la Ley Silla es una iniciativa impulsada por Movimiento Ciudadano a nivel nacional, con el objetivo de garantizar salud laboral, condiciones dignas de trabajo y mayor productividad.
“Tener una silla con respaldo no es un privilegio, es una condición básica de dignidad laboral. La ley es muy clara: las y los trabajadores deben contar con un asiento durante su jornada laboral, no con descansos improvisados en banquetas o sillas ocasionales que no cumplen con la norma”, señala.
La emecista considera que las omisiones por parte de las empresas pueden deberse a desinformación, falta de socialización de la norma o a la falsa idea de que afecta la productividad, cuando es todo lo contrario.
La regidora de MC comparte que la próxima semana sostendrá una reunión con la Secretaría del Trabajo, cuyo objetivo es diseñar estrategias de socialización y acompañamiento para las empresas que aún no cumplen con la ley, priorizando el diálogo y la concientización antes de cualquier sanción.
“Nuestro objetivo no es multar, sino que se respete la ley. Queremos que las empresas entiendan que cumplir la Ley Silla es apostar por la salud, la dignidad y la productividad”, afirma
Desde Movimiento Ciudadano se mantendrán vigilantes del cumplimiento de esta norma que está enfocada en brindar mejores condiciones laborales a la gente que pasa de pie toda su jornada, asegura la regidora.
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