Movimiento Ciudadano señaló que hay empresas que evaden el pago de horas extras en Durango, pese a sobrepasar su horario laboral
Un nuevo señalamiento denuncia que distintas empresas de Durango no están cumpliendo sus obligaciones ante la ley, según se mencionó.
Esto estaría afectando directamente a la clase trabajadora de Durango, quienes verían como su principal problema la remuneración económica por la prestación de sus servicios.
Te puede interesar:
David Ojeda, secretario general de Movimiento Ciudadano en el municipio de Durango, compartió para POSTA un señalamiento contra algunas empresas de la capital que están afectando principalmente a la clase trabajadora.
Según expresó David Ojeda, el pronunciamiento va en contra de las empresas que sobrepasan el límite de horas permitidas y que, además, no pagan ese tiempo extra conforme a la ley.
Te puede interesar:
Según explicó, se han recibido algunas denuncias sobre todo en trabajadores que realizan sus labores sobre la tarde-noche, en los que se sobrepasa lo establecido en la ley y debería estarse remunerando con el pago de horas extra, doble, o triple, según corresponda.
David Ojeda detalló que esto además es un tema de salud, pues Durango ocupa el tercer lugar con mayor carga horaria, según la Encuesta Nacional de Uso de Tiempo, con un promedio de 64 horas trabajadas, que no se ven reflejadas en sus ingresos.
Además, expresó que también Durango ocupa los primeros lugares con menor salario en el país, por lo que no remunerar las horas extra hace aún más grave el problema.
Compartió que cuando menos son 25 empresas las que han recibido señalamientos de no pagar las horas extras correspondientes, por lo que ya se trabaja en formalizar una denuncia a fin de que se respeten sus derechos laborales.
Te puede interesar:
Compartió que no se deben normalizar los típicos comentarios de “ponerse la camiseta”, resaltando que México es uno de los países donde más se trabaja, por lo que horas extras que no se pagan, se pudieran usar de mejor manera para la convivencia familiar o el descanso personal.
Aunque no detalló el listado de empresas señaladas, mencionó que ya ha habido acercamientos con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a fin de que estén enterados de la situación.
Te puede interesar:
Lo que se busca es que se realicen visitas, auditorías y procedimientos para que se emprendan acciones legales y se les pueda cumplir económicamente a los trabajadores afectados.
