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¿Qué cambios establece la ley para los animales de trabajo?
La nueva norma reconoce el derecho de estos animales a tener un día de descanso cada semana, periodo en el que no podrán ser prestados ni alquilados. También deberán contar con tiempos adecuados para alimentarse e hidratarse. La legislación indica que no podrán pasar más de ocho horas sin alimento ni más de dos horas consecutivas sin agua.
Quienes sean responsables de estos animales deberán contar con autorización, brindarles alimentación adecuada y mantenerlos en espacios acordes con sus necesidades. Durante sus actividades deberán estar protegidos de la intemperie y no podrán ser sometidos a jornadas excesivas que afecten su salud.
¿Qué prácticas quedan prohibidas?
La ley busca evitar acciones que pongan en riesgo el bienestar de los ejemplares. Entre las conductas prohibidas están:
Golpearlos o castigarlos de manera excesiva.
Dejarlos sin protección ante las condiciones climáticas.
Transportarlos mediante arrastre o suspensión de extremidades.
Utilizarlos si presentan lesiones, enfermedades, desnutrición o están en gestación.
¿Qué pasará con los animales que dejen de trabajar?
La legislación contempla el retiro del servicio cuando los animales ya no puedan continuar con sus labores. Este proceso deberá garantizar una adopción responsable y evitar el abandono o la explotación. La vida laboral de cada ejemplar deberá considerar su edad y sus condiciones físicas.
¿Cuáles serán las sanciones por maltrato?
Las sanciones por incumplir la ley van de mil 173 a 2 mil 346 pesos, aunque pueden aumentar hasta 35 mil 193 pesos si se obliga a un animal a trabajar más de ocho horas.
¿Qué otros avances incluye la ley de bienestar animal?
La norma fomenta la adopción, reconoce a la familia multiespecie y crea el Registro Único de Animales de Compañía. El Gobierno del Edomex señaló que busca fortalecer la protección animal con la participación de autoridades y ciudadanía.