El aguinaldo es un derecho laboral para las personas trabajadoras en México. El monto que recibirás depende de tu salario y del tiempo que hayas trabajado durante el año.
Con el cierre de 2026 cada vez más cerca, una de las prestaciones que más esperan las personas trabajadoras es el aguinaldo.
Si tienes meses o varios años en tu empleo, el monto que te corresponde puede calcularse de acuerdo con tu salario y el tiempo laborado durante el año. Te explicamos cómo hacer la cuenta para saber cuánto podrías recibir.
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En México, el aguinaldo mínimo es equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado y debe pagarse antes del 20 de diciembre, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Si no trabajaste el año completo, tienes derecho a recibir la parte proporcional de acuerdo con el tiempo laborado. Para calcularla, los 15 días de aguinaldo se dividen entre los 12 meses del año, por lo que corresponden 1.25 días de salario por cada mes trabajado.
Por ejemplo, si tu salario diario es de 500 pesos, el cálculo sería:
Llevar más años en una empresa no incrementa por sí mismo el aguinaldo. El mínimo legal continúa siendo de 15 días por cada año; sin embargo, una empresa puede otorgar más días si así lo establece el contrato o sus prestaciones laborales.
El patrón está obligado a entregar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Si lo paga después de esa fecha, lo entrega incompleto o simplemente no lo cubre, está incumpliendo con una obligación laboral.
Los patrones que incurran en estas faltas pueden hacerse acreedores a sanciones económicas conforme a la Ley Federal del Trabajo. Además, el trabajador tiene un año para reclamar el pago del aguinaldo que no recibió o que recibió de manera incompleta.
En 2026, el 20 de diciembre cae en domingo, por lo que conviene que los trabajadores revisen que el depósito se realice dentro del plazo legal y con el monto que les corresponde.
Si el patrón no paga el aguinaldo o existe alguna duda sobre el monto recibido, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), institución que ofrece asesoría, orientación y representación jurídica gratuita.
Cuenta con los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942, además del correo orientacionprofedet@stps.gob.mx para solicitar orientación.
También es recomendable conservar recibos de nómina, contrato de trabajo y comprobantes relacionados con el pago, ya que pueden servir como respaldo para acreditar la relación laboral y el monto que correspondía recibir.
El derecho al aguinaldo también corresponde a quienes dejaron de trabajar antes de diciembre, pues deben recibir la parte proporcional generada durante el tiempo que laboraron ese año.
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