En lo que resta del año quedan dos días feriados, conoce si el 2 de noviembre es descanso oficial
El 2 de noviembre, Día de Muertos, millones de mexicanos conmemoran a sus seres queridos fallecidos mediante ofrendas, visitas a los panteones y otras tradiciones.
Las empresas no están obligadas, por regla general, a suspender actividades ese día. Sin embargo, algunos empleadores pueden concederlo como descanso por decisión interna, contrato colectivo o acuerdos con sus trabajadores.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, existen fechas específicas en las que los empleados tienen derecho a descansar con goce de sueldo. Para quienes trabajan en México, conocer estos días es importante para organizar sus vacaciones, anticipar posibles puentes y planear las últimas semanas del año.
La legislación laboral contempla nueve supuestos de descanso obligatorio, entre fechas fijas, conmemoraciones que se recorren al lunes y jornadas electorales determinadas por las leyes correspondientes. Estos son los días establecidos en el artículo 74:
Los mexicanos recuerdan a sus seres queridos fallecidos con distintas actividades. Foto: Canva
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Para el cierre de 2026, todavía quedan dos descansos obligatorios contemplados en la legislación laboral:
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El Día de la Virgen de Guadalupe, celebrado el 12 de diciembre, tampoco está reconocido como descanso obligatorio general en la LFT. Que una persona no trabaje ese día depende de las políticas de su centro laboral, de su contrato o de los acuerdos aplicables.
En el sector financiero, la fecha suele figurar como día inhábil para determinadas operaciones bancarias y bursátiles, de acuerdo con los calendarios oficiales correspondientes. Esto no significa que sea un feriado laboral para toda la población.
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