Ley de Home Office: Apoyo y beneficios para los trabajadores.
La salud de los trabajadores y su bienestar es el objetivo primordial de estas nuevas leyes que entraron en vigor el 1 de enero
CIUDAD DE MÉXICO, México.- Año nuevo y ¡reformas nuevas! El Congreso de la Unión por fin da trazas de velar por la gente y se logró la aprobación de diversas reformas y leyes que permitirán que los trabajadores tengan una labor digna, sin importar que se haga Home Office o el trabajo sea presencial.
Es cierto que una de las reformas que sigue en estudio por parte del poder legislativo es la reducción de la jornada laboral para que los empleados tengan 40 horas a la semana de trabajo, una reforma que es apoyada por el bloque de Morena, pero la bancada del PAN y las Cámaras Industriales como la CONCANACO la han calificado de arriesgada y retrograda.
- Sin embargo el 1 de enero de 2024 entraron en vigor reformas a las leyes laborales y con ello los trabajadores tendrán más elementos que les permitan desempeñarse en sus labores de manera eficiente.
¿Qué reformas ya estén vigentes a partir del 1 de enero de 2024?
Ley de Home Office
Desde el mes de junio de 2023 entró en vigor esta ley, con la cual los patrones deberán apoyar a los trabajadores que realicen sus actividades desde casa.
Estos apoyos van desde el pago de internet, luz, y herramientas como escritorio, silla, computadoras y otras herramientas necesarias para la productividad.
También esta ley permite al trabajador que tenga tiempo para la desconexión digital, lo que quiere decir que el jefe no podrá contactarlo a través de mensajes o de pedirle que labore fuera de su horario.
En 2018 un trabajador percibía al mes menos de $2,650 pesos al mes ($86.37 diarios). Para 2024 el salario mínimo se estipuló en $248.93 pesos diarios, lo que permite que un empleado no gane menos de $7,468 al mes.
Felipe Calderón, - Ex presidente de México.
Aunque esta ley debe aplicarse para empleados que laboren más del 40% del tiempo fuera de la oficina. Además el empleado deberá acreditar que su espacio de trabajo sea adecuado, con iluminación suficiente y alejada de ruidos que pudieran distraerlo.
