¿Qué podría cambiar con Sheinbaum? Descubre las 5 grandes reformas en puerta
La próxima presidenta Claudia Sheinbaum podría aprobar reformas laborales históricas en México, incluyendo la reducción de la jornada laboral a 40 horas y un aguinaldo de 30 días.
CIUDAD DE MÉXICO, México.- Con la inminente llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia el 1 de octubre, se vislumbran cambios históricos en las condiciones laborales de México. Dos propuestas que podrían materializarse son la reducción de la jornada laboral y el aguinaldo doble, generando grandes expectativas entre los trabajadores.
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Ley Federal del Trabajo
El próximo periodo legislativo en agosto, con los recién electos diputados y senadores en funciones, podría marcar un antes y un después en la Ley Federal del Trabajo. Sheinbaum y los legisladores tendrán en sus manos la posibilidad de aprobar estas reformas, que buscan mejorar significativamente las condiciones de vida de millones de empleados.
Actualmente, la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, presentada por Morena, ya ha generado debate. Esta medida permitiría dos días de descanso obligatorio, un cambio importante que beneficiaría a quienes hoy sólo gozan de un día libre. Sin embargo, el sector empresarial ha manifestado su preocupación, argumentando que esto implicaría costos adicionales al tener que contratar más personal para cubrir los horarios.
Aumento de aguinaldo
Por otro lado, la idea de aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días, planteada también por Morena, se discute como un reconocimiento justo al esfuerzo anual de los trabajadores. Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo actual debe ser pagado a más tardar el 20 de diciembre, pero no ha sido revisado ni incrementado en más de cinco décadas.
En febrero, la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó la modificación para el aguinaldo doble, aunque la transición legislativa dejó el tema pendiente para discusión en la Cámara Alta. Se espera que los nuevos legisladores lo retomen en la próxima sesión ordinaria.
Además, bajo la presidencia de Sheinbaum, se podrían añadir nuevos días feriados al calendario laboral, ofreciendo a los trabajadores más tiempo para conmemorar fechas importantes. Entre los posibles nuevos feriados se encuentran el 5 de mayo, el 10 de mayo, el 15 de mayo, y los días 1 y 2 de noviembre, reconociendo así la relevancia de estas fechas en la cultura y sociedad mexicana.
La entrada en funciones de Sheinbaum abre un panorama de posibilidades que podrían transformar el entorno laboral en México, brindando mayores beneficios y adaptando las leyes a las necesidades contemporáneas de los trabajadores. Con la reforma laboral en el horizonte, los empleados mexicanos esperan que estas propuestas se concreten, mejorando sus derechos y condiciones de trabajo.
Los próximos meses serán decisivos para ver cómo se implementan estas medidas y cómo la nueva administración de Sheinbaum maneja las expectativas y reacciones tanto de los trabajadores como de los empleadores.
Otras reformas propuestas por Sheinbaum
Sheinbaum se prepara, además, para introducir otras reformas significativas en áreas clave, como es el ISSSTE, la reelección de cargos públicos y la estructura del poder judicial. Estos cambios, que son parte de sus compromisos de campaña, buscan mejorar las pensiones de los trabajadores del Estado, prohibir la reelección de funcionarios y transformar la elección de jueces para fortalecer la democracia y la justicia en el país.
Reforma a la Ley del ISSSTE
Claudia Sheinbaum ha escuchado con atención las demandas de los maestros de educación básica y los empleados del sector público. Su plan incluye reformas cruciales a la Ley del ISSSTE, enfocándose en aumentar las pensiones. Esto responde a una necesidad largamente discutida por los trabajadores del Estado, quienes han solicitado mejoras en sus prestaciones para asegurar un retiro más digno.
El aumento en el pago de pensiones es una de las peticiones más destacadas y urgentes, que ha captado la atención de Sheinbaum. Este cambio busca aliviar las preocupaciones de miles de jubilados y empleados públicos que, durante años, han lidiado con pensiones insuficientes para cubrir sus necesidades básicas en la vejez.
Reforma de No Reelección
Dentro de los 100 puntos que Sheinbaum presentó durante su campaña, destaca una ambiciosa reforma a la reelección de cargos públicos. Propuesta en un evento multitudinario en el Zócalo de la Ciudad de México, esta iniciativa busca eliminar la reelección de todos los cargos de elección popular a partir de las elecciones de 2030. Actualmente, la legislación permite a diputados, senadores, y funcionarios municipales renovar sus mandatos de manera consecutiva, un cambio introducido por la reforma de 2014.
El objetivo es fortalecer la democracia evitando la concentración del poder y promoviendo la renovación política constante. Esta medida ha generado tanto apoyo como debate, destacando la necesidad de evaluar los efectos de la reelección en la calidad de la gobernanza.
Poder Judicial: reforma constitucional para elecciones populares
En su visión para transformar el sistema judicial, Sheinbaum propuso una reforma constitucional que permitiría la elección de jueces, magistrados y ministros del Poder Judicial por votación popular. Durante una reciente conferencia de prensa, expresó que esta reforma debe ser ampliamente discutida en barras de abogados, facultades de derecho y universidades.
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La propuesta busca aumentar la transparencia y la rendición de cuentas dentro del poder judicial, asegurando que aquellos que imparten justicia lo hagan con legitimidad y bajo el escrutinio del pueblo. Además, la presidenta electa enfatizó la necesidad de sancionar a los jueces corruptos, estableciendo un sistema más justo y confiable para todos los ciudadanos.
