La presidenta aseguró que el director del IMSS tiene la encomienda de presentar una nueva propuesta salarial y atender las problemáticas
La presidenta Claudia Sheinbaum descartó que Zoé Robledo Aburto vaya a dejar la dirección general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pese a las movilizaciones y protestas que trabajadores de la institución han realizado en diferentes partes del país.
La mandataria aseguró que la permanencia de Robledo no está en duda y explicó que el funcionario tiene la encomienda de trabajar en una nueva propuesta para atender las demandas de las y los trabajadores, dentro de los recursos disponibles para el instituto.
Ante la pregunta sobre si Robledo permanecerá como director general del IMSS, Sheinbaum señaló que actualmente no existe duda sobre su continuidad. “En este momento no está en duda la permanencia de Zoé, entonces tiene que resolverse”, mencionó.
La presidenta explicó que el director del IMSS se encuentra trabajando con el sindicato en una nueva propuesta que contempla tanto el tema salarial como las distintas problemáticas que los trabajadores han planteado sobre la operación de la institución.
Sheinbaum pidió que las soluciones se planteen de acuerdo con los recursos con los que cuenta el IMSS y con responsabilidad en el manejo del presupuesto público.
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Sheinbaum explicó que inicialmente se planteó un incremento salarial que, considerando sus distintos componentes, representaba alrededor de 5.1% en los ingresos de los trabajadores.
Detalló que la propuesta fue presentada por la dirección del IMSS y aprobada en un congreso sindical. Sin embargo, posteriormente, el sindicato, mediante los mecanismos establecidos en las nuevas reglas laborales, realizó una consulta entre sus trabajadores. De acuerdo con la presidenta, la mayoría de quienes participaron decidió rechazar el incremento.
Ante este resultado, la dirección del IMSS planteó volver a sentarse con el sindicato para elaborar una nueva propuesta que contemple tanto el aumento salarial como las prestaciones.
Sheinbaum señaló que las movilizaciones también permitieron identificar otras problemáticas relacionadas con la operación cotidiana del instituto, incluidas situaciones que afectan el funcionamiento de los hospitales.
Por ello, la instrucción a Robledo es presentar una propuesta integral que, dentro de las posibilidades presupuestales, permita atender las distintas necesidades expresadas por los trabajadores.
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Entonces Zoé tiene esa instrucción de, en esta negociación, hacer una mejor propuesta en el marco de los recursos. Vamos a tener una reunión con Secretaría de Hacienda, porque Hacienda, aunque los recursos son propios del IMSS, pues también tiene que participar en las finanzas públicas en general del sector público y se va a hacer la mejor propuesta posible, pero también que se atienda esta problemática.
Claudia Sheinbaum - Presidenta de México
La presidenta aclaró que no todas las demandas podrán resolverse de manera inmediata debido a las limitaciones presupuestales, pero sostuvo que deben buscarse alternativas para mejorar las condiciones de operación.
La presidenta también fue cuestionada por las acciones anunciadas por trabajadores del IMSS, entre ellas una marcha y la denominada “mañanera de la resistencia del IMSS”, a lo que la mandataria reiteró la libre expresión.
“Adelante, libre expresión, aun cuando hay algunos que dicen que somos muy autoritarios y no se permite la libre expresión, adelante”, reveló.
Sobre una de las demandas relacionadas con la destitución del dirigente sindical, la presidenta aclaró que se trata de un asunto que corresponde a la organización sindical y no a la Presidencia, “Sí, pero ese es un asunto sindical, no lo decide la presidenta”.
Además de la negociación salarial, Sheinbaum señaló que existen problemas internos que deben resolverse para mejorar el funcionamiento del IMSS.
La presidenta puso como ejemplo los procesos administrativos relacionados con el suministro de medicamentos. Explicó que, cuando una unidad requiere más medicamentos, actualmente existen procedimientos que implican oficios y trámites que pueden consumir tiempo y recursos.
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A partir de ello, planteó la necesidad de modernizar y digitalizar los procesos administrativos del sector salud.
Vamos a resolver el problema de cómo funcionan los almacenes, que se automatice todo, que todo sea digital. No puede ser que, en la era de la inteligencia artificial, no tengamos esquemas eficientes de operación del gobierno y, en la medida que seamos más eficientes, pues vamos a atender mejor a la gente y vamos a resolver los problemas. Parte de esto es lo que sucede en el IMSS
Claudia Sheinbaum - Presidenta de México
Sheinbaum sostuvo que esta modernización debe realizarse con personal mexicano especializado y descartó la contratación de una empresa para resolver estos problemas.
La presidenta explicó que, además del IMSS, realiza visitas al IMSS-Bienestar para conocer directamente las problemáticas de la institución. Aclaró que estas visitas ya estaban programadas y no fueron consecuencia de las movilizaciones de trabajadores del Seguro Social.
Durante estos recorridos, señaló que identificó problemas relacionados con procesos internos y con la forma en que se administra y atiende la falta de insumos.
De acuerdo con Sheinbaum, no necesariamente se trata de problemas derivados de una mala intención, sino de procesos administrativos que no han sido modernizados.
“Más que un problema de, por ejemplo, de compra de medicamentos y de distribución de los medicamentos, es este problema de si falta algo, ¿cómo resuelve? Se tiene que ver más con los procesos internos y no hay mala fe en nadie, sino sencillamente cómo no se modernizó el gobierno”, dijo.
Sheinbaum insistió en que Robledo deberá continuar trabajando con el sindicato para alcanzar una nueva propuesta y atender, dentro de las posibilidades presupuestales, las necesidades planteadas por los trabajadores.
La mandataria reconoció que todavía existen retos en el IMSS, pero sostuvo que el objetivo debe ser garantizar que las instituciones públicas funcionen de manera eficiente y brinden una mejor atención.
“Todavía hay que atender muchas cosas y hay muchos retos y hay que atenderlos. Nadie puede decir: ‘Todo está perfecto’, pero si queremos que lo público tiene que ser excelente, eso debe ser así”, mencionó.
La presidenta agregó que la austeridad republicana, desde su perspectiva, debe servir para hacer más eficientes las instituciones y evitar gastos innecesarios, ineficiencias y prácticas de corrupción.
La austeridad republicana es para ser más eficientes, no para darle menos dinero a una institución; es para ser más eficientes, para no gastar ni en corruptelas del pasado ni en ineficiencias.
Claudia Sheinbaum - Presidenta de México
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