Coparmex vio con preocupación el recorte de personal; el CCE dijo que se deben tomar las medidas necesarias
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW) informó a sus más de 7 mil agremiados que no pactó la salida de 786 trabajadores de la planta como parte de la revisión salarial.
La empresa Volkswagen de México confirmó la supresión indefinida de uno de los tres turnos de producción en el segmento dedicado a los modelos Tiguan y Jetta en su planta de Cuautlancingo, lo que implica la salida de aproximadamente 786 trabajadores.
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De acuerdo con fuentes internas y reportes que recibió POSTA, se trata de 611 empleados sindicalizados de menor antigüedad y 175 por retiro voluntario.
Volkswagen confirmó los despidos de cientos de personas y dijo que la medida se enmarca en un contexto desafiante para la industria automotriz mundial y en Norteamérica, marcado por la caída en las exportaciones hacia Estados Unidos y la presión de aranceles.
La empresa señaló que ajustará sus capacidades de producción acorde a las condiciones actuales de sus mercados clave y que la decisión, aunque difícil, se aplica con apego a la legislación.
Muchos de los afectados se enteraron de la rescisión de su contrato al finalizar su jornada o al detectar el depósito del finiquito en sus cuentas bancarias.
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Los despedidos son, en su mayoría, personal de reciente ingreso o beneficiarios de cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo relacionadas con la sucesión de plazas por fallecimiento o jubilación de familiares.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) sobre los despidos.
En un comunicado, afirmó que “Jamás ha pactado, convalidado ni consentido despido o ajuste de personal alguno” y calificó de falsas las insinuaciones de complicidad.
Coparmex de Puebla manifestó preocupación por la salida de trabajadores.| Foto: Archivo Jafet Moz
El gremio sostuvo que el diálogo es el mecanismo para resolver conflictos y que ha propuesto alternativas para conservar los empleos y preservar la estabilidad laboral.
Por su parte, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Puebla reconoció la relevancia de la decisión de recortar personal y dijo que se encuentra en un entorno de elevada competencia y transformación del sector.
Según la cúpula empresarial, el ajuste representa una oportunidad para fortalecer la competitividad industrial del estado y propuso aprovechar la coyuntura como punto de inflexión.
Llamó a articular esfuerzos entre empresas, cámaras, instituciones académicas, trabajadores y autoridades para impulsar la reconversión del talento, el fortalecimiento de la proveeduría, la inversión tecnológica y la infraestructura estratégica.
En tanto, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Puebla manifestó preocupación por la salida de trabajadores, al señalar que detrás de cada empleo hay una familia y un proyecto de vida, con posibles impactos en la economía estatal y la cadena productiva.
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