El aguinaldo es un derecho laboral en Nuevo León; descubre qué hacer si no lo recibes y las sanciones para empresas.
Con la llegada de la temporada decembrina y el cierre del año laboral, el pago del aguinaldo se convierte en una de las principales expectativas económicas para miles de trabajadores en Nuevo León.
Sin embargo, ante el riesgo de incumplimientos, el Gobierno del Estado activó sus mecanismos de orientación, denuncia y defensa legal para quienes no reciban esta prestación en tiempo y forma.
La Secretaría del Trabajo estatal informó que, a través de la Dirección de Inspección y Defensa y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, se mantiene lista la atención para las personas que enfrenten retrasos o la negativa en el pago del aguinaldo.
La autoridad reiteró que esta prestación es un derecho laboral obligatorio, establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con este marco legal, las y los trabajadores deben recibir un mínimo de 15 días de salario por cada año laborado, o la parte proporcional en caso de no haber cumplido el año completo.
Este derecho aplica para personal de base, confianza, sindicalizado, por obra o tiempo determinado, por temporada, por tiempo indeterminado, así como quienes se encuentren en periodo de prueba o capacitación inicial.
La autoridad laboral recordó que el aguinaldo es una prestación obligatoria, sin excepción por tipo de contrato o giro de la empresa.
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A partir del 20 de diciembre, fecha límite establecida para cumplir con esta obligación, las personas trabajadoras que no hayan recibido su aguinaldo podrán presentar su denuncia de manera formal o incluso anónima.
El Gobierno de Nuevo León puso a disposición los teléfonos 81 2020 2622, 81 2020 2623 y el 070, además de la atención a través de redes sociales oficiales.
Asimismo, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ofrece orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica gratuita, con el objetivo de acompañar a las y los trabajadores durante todo el proceso legal necesario para exigir el cumplimiento de la prestación.
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Las autoridades advirtieron que el incumplimiento del pago del aguinaldo genera sanciones para los empleadores.
Las multas pueden ser elevadas y representar un impacto considerable en las finanzas de las empresas, además de posibles procesos laborales administrativos.
La recomendación oficial es no dejar pasar el tiempo y denunciar de inmediato cualquier irregularidad, ya que el retraso también constituye una falta conforme a la ley.
Para conocer más detalles sobre montos, derechos laborales, fechas límite y procedimientos de denuncia, el Gobierno del Estado habilitó el sitio informativo www.nl.gob.mx/es/aguinaldo.
En el cierre de 2025, la autoridad laboral reiteró el llamado tanto a empresas como a trabajadores: el aguinaldo no es un apoyo opcional, es un derecho irrenunciable, clave para la economía de miles de familias en Nuevo León durante la temporada navideña.
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