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Nuevo León

UANL impulsa agenda para el bienestar femenino desde la academia y la inclusión

La UANL promueve la igualdad de género y el bienestar femenino a través de programas educativos y políticas institucionales.

La UANL busca erradicar la violencia, la discriminación y los estereotipos de género dentro y fuera del ámbito universitario. Foto: UANL.
La UANL busca erradicar la violencia, la discriminación y los estereotipos de género dentro y fuera del ámbito universitario. Foto: UANL.

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En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) reafirmó su compromiso con la construcción de espacios universitarios que promuevan la igualdad, la seguridad y la libertad de las mujeres.

A través de iniciativas académicas, programas institucionales y proyectos de investigación, la Máxima Casa de Estudios del estado busca erradicar la violencia, la discriminación y los estereotipos de género dentro y fuera del ámbito universitario.

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¿Cómo impulsa la UANL la formación con perspectiva de género?

Uno de los pilares de esta agenda es la educación con enfoque de igualdad. Desde 2021, la universidad incorporó a su malla curricular la unidad de aprendizaje Cultura de género, actualmente denominada Igualdad de género, diversidad sexual e inclusión, que se imparte en 35 programas educativos de 14 facultades.

  • Este programa busca sensibilizar a los estudiantes sobre los retos sociales en materia de igualdad y fomentar una visión incluyente en el ejercicio profesional.
  • La materia forma parte de la preparación de futuras generaciones de profesionistas con responsabilidad social. Promueve el respeto a la diversidad y la construcción de espacios libres de violencia

¿Qué acciones institucionales fortalecen la igualdad en la universidad?

La UANL también ha reforzado su estructura institucional para atender los temas de género. El 1 de agosto de 2023 se creó la Secretaría de Igualdad e Inclusión, encargada de coordinar políticas relacionadas con derechos humanos, equidad y cultura de paz.

Posteriormente, en noviembre del mismo año, el Honorable Consejo Universitario aprobó una versión renovada del Protocolo para la Prevención y Atención de Casos de Violencia de Género, con el objetivo de fortalecer la atención y prevención dentro de la comunidad universitaria.

Más de 450 docentes y administrativos se capacitaron mediante el Diplomado en igualdad de género, diversidad sexual e inclusión. El programa fue desarrollado en colaboración con la Universidad de Salamanca de España.

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¿Qué impacto tiene la participación de las mujeres en la UANL?

La presencia femenina en la universidad refleja el alcance de estas políticas. Actualmente, la institución cuenta con una amplia participación de mujeres en distintos ámbitos académicos, científicos y deportivos.

Entre las cifras más destacadas se encuentran: 114,792 alumnas y 3,589 profesoras que forman parte de la comunidad universitaria. 619 investigadoras, 376 inventoras y 23,393 deportistas activas.

Además, universitarias como estudiantes de ingeniería, científicas, atletas y futuras arquitectas han destacado la importancia de continuar abriendo espacios para las nuevas generaciones.

Las voces de estas mujeres coinciden en un mensaje central: el talento, la creatividad y la perseverancia no tienen género, y la educación es una herramienta clave para transformar la sociedad. Con esta agenda institucional, la UANL busca seguir construyendo un entorno más igualitario y libre de violencia para todas.

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