Más allá de sumar policías, Monterrey apuesta por reforzar la inteligencia, el análisis y la estructura interna de su corporación como eje clave para mejorar la seguridad.
En Monterrey, la estrategia de seguridad va más allá de patrullas y uniformes. El enfoque ahora está en fortalecer el “cerebro” de la corporación : analistas, monitoristas, investigadores y personal administrativo que hacen posible la operación diaria.
El alcalde Adrián de la Garza Santos destacó que, aunque la meta es reclutar entre 200 y 300 policías por año, el crecimiento implica también reforzar áreas internas clave.
Explicó que cada elemento en campo requiere de un respaldo técnico y operativo que garantice resultados, desde centros de inteligencia hasta procesos administrativos.
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En ese sentido, el edil subrayó que se ha incrementado la inversión en capacitación y adiestramiento, no solo para policías, sino para todo el personal involucrado en la estrategia.
Además, resaltó que uno de los avances ha sido la disminución en la deserción policial, una problemática que anteriormente debilitaba a la corporación .
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La administración municipal proyecta cerrar con hasta 900 nuevos policías, con la meta de alcanzar una fuerza cercana a los dos mil elementos. Sin embargo, el énfasis, mencionó el alcalde, está en que este crecimiento sea integral.
Actualmente, la academia registra cifras récord de cadetes, reflejo de una apuesta por fortalecer la seguridad desde su base .
Más que aumentar números, Monterrey busca construir una estructura sólida donde cada área visible o no, contribuya a una misma meta: mejorar la seguridad de la ciudad.
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