La UANL prepara una amplia agenda de actividades en el marco del Día Internacional de la Mujer.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la UANL anunció una amplia agenda de actividades con motivo del 8M, con el objetivo de promover el empoderamiento, liderazgo, salud y bienestar femenino dentro de la comunidad universitaria.
Con lo cual busca impulsar el empoderamiento femenino, la igualdad de género y la erradicación de la violencia y discriminación dentro de los espacios universitarios.
Durante el mes de marzo, la UANL desarrollará alrededor de 280 actividades, entre conferencias, talleres, exposiciones y encuentros académicos, con el propósito de sensibilizar a estudiantes, docentes y personal administrativo sobre la importancia de la igualdad, el respeto y la inclusión.
El rector de la UANL, Santos Guzmán López, destacó que esta agenda refleja el liderazgo y la participación activa de las mujeres dentro de la institución, especialmente en áreas como la ciencia, ingeniería, innovación, emprendimiento, cultura, deporte y artes.
El 8M 2026 es una oportunidad para reconocer la fuerza de nuestras más de 114 mil alumnas y de miles de profesoras e investigadoras. En la UANL, el empoderamiento femenino no es solo una meta, sino una realidad que se construye todos los días desde la academia, la investigación y la cultura.
Santos Guzmán López - Rector de la UANL
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La agenda del 8M organizada por la UANL contempla una diversidad de eventos académicos, culturales y formativos que se desarrollarán a lo largo del mes de marzo con la participación de 50 dependencias universitarias.
Estas actividades buscan generar espacios de diálogo y reflexión sobre temas relacionados con el Día Internacional de la Mujer, así como fortalecer la cultura de igualdad y respeto dentro de la comunidad universitaria.
Entre los eventos programados destacan:
Con esta agenda del Día Internacional de la Mujer, la UANL busca promover la participación activa de estudiantes y docentes en temas relacionados con derechos humanos, liderazgo femenino, salud integral y cultura de paz.
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Más allá de las actividades del 8M, la UANL ha desarrollado diversas acciones institucionales orientadas a promover la igualdad de género y fortalecer los mecanismos de prevención de la violencia.
Uno de los avances más importantes ocurrió en 2021, cuando la universidad incorporó a su malla curricular la unidad de aprendizaje Igualdad de género, diversidad sexual e inclusión, materia que actualmente se imparte en 35 programas educativos de licenciatura pertenecientes a 14 facultades.
El objetivo es que las y los estudiantes egresen con una formación integral que contemple el respeto a los derechos humanos y la perspectiva de género, alineándose con los principios que promueve el Día Internacional de la Mujer.
Asimismo, el 1 de agosto de 2023, la UANL creó la Secretaría de Igualdad e Inclusión, instancia encargada de coordinar estrategias relacionadas con derechos humanos, cultura de paz y equidad de género dentro de la institución.
En noviembre de ese mismo año, el Honorable Consejo Universitario aprobó una versión renovada del Protocolo para la Prevención y Atención de Casos de Violencia de Género, fortaleciendo las medidas institucionales para atender estas problemáticas.
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La participación femenina dentro de la UANL refleja el papel fundamental que desempeñan las mujeres en el desarrollo académico, científico y cultural de la institución.
De acuerdo con cifras institucionales presentadas en el marco del Día Internacional de la Mujer, actualmente la universidad cuenta con una amplia presencia femenina en distintos ámbitos.
Entre algunos datos relevantes destacan:
Además, la UANL ha impulsado iniciativas académicas especializadas, como la Maestría en Estudios de Género y Diversidad Sexual, iniciada en el ciclo escolar agosto–diciembre de 2024, considerada el primer posgrado en México enfocado en teorías jurídicas de género, derechos humanos y estudios sobre la violencia y la igualdad.
