A las puertas del Día Internacional de la Mujer, las estadísticas del INEGI muestran que Tamaulipas avanza en la formación profesional femenina, aunque la brecha de ingresos y la informalidad siguen siendo los grandes muros por derribar.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el INEGI ha publicado las estadísticas más recientes que dibujan la realidad actual de las mexicanas con datos actualizados al tercer trimestre de 2025.
El reporte presenta una transición compleja donde, por un lado, se observa un notable ascenso en los niveles de preparación académica y, por el otro, una estructura laboral que todavía castiga el ingreso y la estabilidad de las mujeres.
En este escenario, Tamaulipas se ubica en un punto estratégico del panorama nacional con una tasa de participación económica femenina del 46.6 por ciento, superando ligeramente el promedio de todo el país. Nuestra entidad se posiciona en el lugar 17 a nivel nacional en cuanto a la integración de la mujer al mercado de trabajo.
El dato más esperanzador de la última década se encuentra en las aulas. Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres mexicanas con estudios de nivel medio superior y superior saltó de un 27 por ciento a un sólido 38.3 por ciento.
Este incremento demuestra que las mujeres se están preparando más que nunca para ocupar espacios de alta especialización y toma de decisiones.
Este avance educativo también se refleja en la reducción del rezago básico, pues el porcentaje de mujeres con primaria incompleta ha bajado significativamente, consolidando una base académica mucho más robusta para las nuevas generaciones de profesionales.
Además de la formación escolar, las estadísticas destacan un cambio en la estructura de los hogares y el liderazgo femenino. Al cierre de 2025, el país cuenta con una población de más de 103 millones de personas de 15 años y más, donde las mujeres representan la mayoría con un 53.1 por ciento.
Esta presencia demográfica, sumada a su creciente especialización técnica, está redefiniendo sectores que históricamente eran dominados por varones, aunque la traducción de este conocimiento en salarios competitivos sigue siendo la asignatura pendiente para el mercado laboral actual.
Tamaulipas se posiciona en el lugar 17 a nivel nacional en cuanto a la integración de la mujer al mercado de trabajo | FOTO: Freepik
Te puede interesar....
Aunque Tamaulipas se sitúa por encima de estados con rezagos profundos como Chiapas o Veracruz, la cifra indica que todavía más de la mitad de las tamaulipecas en edad productiva no participan activamente en la economía formal o se encuentran disponibles, pero sin oportunidades claras de ocupación.
Esta realidad estatal refleja fielmente la tendencia nacional de una brecha de participación que ronda los 30 puntos porcentuales en comparación con los hombres.
A pesar de contar con una mejor preparación, el mercado laboral sigue siendo un terreno de desigualdad profunda.
El dato más alarmante del informe revela que casi la mitad de las mujeres ocupadas, el 46.7 por ciento, percibe apenas hasta un salario mínimo por sus jornadas laborales, una proporción mucho mayor al 34 por ciento que registran los hombres.
Esta realidad se agrava con el hecho de que una de cada diez mujeres se desempeña en trabajos no remunerados, lo que duplica la cifra de los varones en la misma situación y evidencia una carga de cuidados y labores domésticas que no se traduce en ingresos.
La calidad del empleo es otro dato crítico. Más de la mitad de las mujeres que trabajan en México, exactamente el 55.9 por ciento, lo hace desde la informalidad. Esto significa que millones de trabajadoras carecen de seguridad social, prestaciones y ahorros para el retiro.
Incluso en sectores donde las mujeres tienen estudios superiores, la subocupación es más alta para ellas que para sus contrapartes masculinas, lo que sugiere que el mercado no está logrando absorber de manera justa el talento femenino que egresa de las universidades tamaulipecas y nacionales.
Las mujeres en Tamaulipas representan un 38.3 por ciento con en estudios de nivel medio superior y superior | FOTO: Freepik
Te puede interesar....
Para el estado de Tamaulipas, el desafío de este 8 de marzo de 2026 radica en convertir ese 46.6 por ciento de participación laboral en empleos de calidad.
La estadística del INEGI muestra que la brecha laboral femenina es del 20.8 por ciento, lo que representa a miles de mujeres que requieren incorporarse al mercado, pero se enfrentan a barreras de género o falta de infraestructura de cuidados.
Lograr que la preparación profesional de la mujer tamaulipeca se traduzca en una remuneración justa es el paso necesario para que el desarrollo económico estatal sea verdaderamente inclusivo.
En conclusión, los datos confirman que mientras el avance educativo es una realidad palpable, la justicia salarial y la formalidad siguen siendo metas lejanas.
El reto para los sectores público y privado en Tamaulipas será crear condiciones que permitan a las mujeres no solo acceder al trabajo, sino hacerlo con salarios que correspondan a su nivel de formación, rompiendo así el ciclo de precariedad que hoy afecta a casi la mitad de la población femenina ocupada en nuestro país.
En estadista laboral representan 20.8 por ciento | FOTO: Freepik
Te puede interesar....
