La jornada de reclutamiento en Ciudad Victoria ofrece 600 vacantes para diversos perfiles laborales. Conoce más sobre el evento.
Una nueva oportunidad para quienes buscan incorporarse al mercado laboral se abrió este viernes en Ciudad Victoria con la segunda jornada de reclutamiento “Empleo para Victoria”, organizada por el Gobierno Municipal, en la que participaron 19 empresas con una oferta conjunta de 600 vacantes.
La jornada se realizó el 7 de agosto de 2026 en la explanada de la Presidencia Municipal, como parte de una estrategia para acercar a las empresas con la población que busca una oportunidad laboral.
Durante el evento se instalaron módulos de atención y reclutamiento para diferentes perfiles, desde puestos profesionales y técnicos hasta empleos operativos y generales.
Ciudad Victoria abre 600 vacantes en jornada de reclutamiento; esto informó el Gobierno Municipal| FOTO: Gobierno de Ciudad Victoria
* Sectores participantes: educación, salud, ventas, automotriz, comunicaciones, tiendas departamentales, maquiladoras y seguridad, entre otros.
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La jornada “Empleo para Victoria” forma parte de las acciones impulsadas por el Gobierno Municipal para acercar las oportunidades laborales disponibles a los habitantes de la capital tamaulipeca.
En lugar de que las personas tengan que acudir por separado a diferentes empresas para conocer sus vacantes, este tipo de jornadas concentra a diversos empleadores en un mismo espacio, facilitando el contacto directo entre candidatos y áreas de reclutamiento.
El objetivo señalado por la administración municipal es fortalecer el vínculo entre el sector empresarial y la población victorense, además de contribuir al desarrollo económico de Ciudad Victoria.
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En esta segunda jornada participaron 19 empresas, que en conjunto ofertaron 600 vacantes.
La cantidad de oportunidades contempla diferentes niveles y áreas de trabajo, por lo que la oferta no está dirigida exclusivamente a personas con estudios universitarios o experiencia profesional especializada.
La diversidad de puestos permite que también puedan encontrar opciones quienes buscan empleos técnicos, operativos, administrativos o generales.
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Uno de los principales atractivos de la jornada es la variedad de perfiles solicitados.
La oferta incluye puestos relacionados con:
La diversidad de vacantes permite que el evento tenga alcance para personas con diferentes niveles de preparación académica y experiencia laboral.
Sí. Uno de los puntos destacados de la jornada es que se ofrecieron oportunidades sin límite de escolaridad.
Esto significa que la oferta no se concentró únicamente en profesionistas, sino que también contempló perfiles técnicos, operativos y generales.
Para las personas que no cuentan con una carrera universitaria, este tipo de jornadas puede representar una alternativa para conocer directamente las oportunidades disponibles y los perfiles que solicitan las empresas.
