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Tamaulipas

¿Cómo está el empleo en Tamaulipas? Informe revela más de 12 mil colocaciones laborales

Tamaulipas reporta 96.8% de ocupación laboral y más de 12 mil empleos colocados en un año, con avances en capacitación, conciliación y derechos laborales.

FOTO | Ramón Sánchez
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El estado de Tamaulipas mantiene altos niveles de ocupación laboral y avances en generación de empleo, de acuerdo con el Cuarto Informe de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, donde se reporta una tasa de ocupación del 96.8% y la colocación de miles de trabajadores en empleos formales durante el último año.

Puntos clave del informe:

  • 96.8% de ocupación laboral en Tamaulipas.
  • Más de 12 mil personas colocadas en empleos formales.
  • 13 mil tamaulipecos insertados laboralmente con programas estatales.
  • Más de 8 mil personas capacitadas.
  • Reducción del rezago en juicios laborales en más del 70%.

Tamaulipas mantiene altos niveles de ocupación laboral y avances en generación de empleo, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo. FOTO | Gobierno Tamaulipas

Tamaulipas mantiene altos niveles de ocupación laboral y avances en generación de empleo, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo. FOTO | Gobierno Tamaulipas

¿Cómo está el empleo en Tamaulipas actualmente?

De acuerdo con el informe presentado en Ciudad Victoria, el estado cuenta con una Población Económicamente Activa de más de 1.7 millones de personas, con una ocupación del 96.8%, una cifra cercana al promedio nacional.

En total:

  • 1.65 millones de personas se encuentran ocupadas.
  • Más de 910 mil tienen empleo formal.
  • Cerca de 741 mil se ubican en el sector informal.

Estos datos reflejan un mercado laboral activo, aunque aún con retos en la formalización del empleo.

Cerca de 741 mil personas se ubican en el sector informal. FOTO | Forbes

Cerca de 741 mil personas se ubican en el sector informal. FOTO | Forbes

¿Cuántos empleos se generaron en Tamaulipas y cómo se logró?

Entre marzo de 2025 y febrero de 2026, el Gobierno del Estado logró la colocación de 12,263 personas en empleos formales a través de mecanismos como:

  • Ferias de empleo.
  • Bolsa de trabajo.
  • Portal digital de vacantes.

Estas oportunidades provinieron de más de 2,600 empresas que ofertaron más de 21 mil vacantes en distintos sectores productivos.

Además, el informe señala que en total más de 13 mil personas lograron insertarse al mercado laboral mediante programas de apoyo, capacitación y vinculación.

Una buena parte de las colocaciones laborales se han logrado a través de ferias del empleo. FOTO | Ramón Sánchez

Una buena parte de las colocaciones laborales se han logrado a través de ferias del empleo. FOTO | Ramón Sánchez

¿Qué avances hubo en capacitación y desarrollo laboral en Tamaulipas?

Uno de los ejes centrales del informe es el fortalecimiento del capital humano.

En este periodo:

  • 8,421 personas fueron capacitadas en 17 municipios.
  • Se realizaron 178 procesos de capacitación laboral.
  • Se impulsaron programas de emprendimiento y movilidad laboral.

Estas acciones buscan mejorar la competitividad de los trabajadores y facilitar su acceso a mejores oportunidades laborales.

FOTO | Freepik

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¿Cómo avanzó la justicia laboral en Tamaulipas?

El informe también destaca avances en materia de justicia laboral, uno de los temas más relevantes en los últimos años.

Entre los principales resultados:

  • 3,976 juicios laborales resueltos en un año.
  • Reducción del rezago en 70.88% desde 2022.
  • Recuperación de más de 15 millones de pesos para trabajadores.
  • Más de 4,400 asesorías jurídicas brindadas.

Además, Tamaulipas se posicionó entre los 10 primeros lugares a nivel nacional en efectividad conciliatoria, con un 82% de resolución en conflictos laborales.

¿Por qué son relevantes estas cifras de Tamaulipas?

Estos resultados se enmarcan en una política laboral orientada a:

El informe subraya que estas acciones buscan consolidar un entorno laboral más justo, incluyente y competitivo en el estado.

¿Qué significa esto para Tamaulipas?

El panorama laboral en Tamaulipas muestra avances importantes, especialmente en:

  • Generación de empleo.
  • Vinculación laboral.
  • Capacitación.
  • Resolución de conflictos.

Sin embargo, el reto sigue siendo reducir la informalidad y consolidar empleos mejor remunerados.

El informe laboral 2026 confirma que Tamaulipas avanza en la consolidación de su mercado laboral, con cifras positivas en empleo, capacitación y justicia laboral.

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