Tamaulipas

Siguen sumándose denuncias contra la Sección 30 del SNTE por abuso de poder y opacidad sindical en Tamaulipas

La Sección 30 del SNTE en Tamaulipas enfrenta acusaciones de abuso; Nereyda Miroslava de la Garza Gil denuncia irregularidades.

Maestra Nereyda Miroslava de la Garza Gil, supervisora de la zona escolar número 82, alzó la voz ante los medios de comunicación | FOTO: Especial
Maestra Nereyda Miroslava de la Garza Gil, supervisora de la zona escolar número 82, alzó la voz ante los medios de comunicación | FOTO: Especial

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Copiar Liga
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La gestión de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, el SNTE, en Tamaulipas suma un nuevo y grave señalamiento público; en esta ocasión, la maestra Nereyda Miroslava de la Garza Gil, supervisora de la zona escolar número 82, alzó la voz ante los medios de comunicación.

La docente denunció formalmente una presunta persecución política y sindical en su contra, orquestada de manera directa por los altos mandos de la organización; según su testimonio, la dirigencia intervino de forma ilegal en la vida administrativa de su zona de adscripción, vulnerando por completo sus garantías individuales.


¿Cómo operó la sección 30 del SNTE a espaldas de la afectada?

La cúpula realizó una investigación unilateral y opaca aprovechando un momento de luto familiar, violando el derecho básico de audiencia de la maestra. De la Garza Gil detalló que, a una semana del fallecimiento de su madre, el personal insubordinado se quejó directamente con el secretario general.

El líder de la sección 30 del SNTE, Arnulfo Rodríguez Treviño, ordenó de inmediato constituir un comité indagatorio en la zona 82, actuando con total hermetismo y negándole la oportunidad de defenderse.

Hasta el momento, la afectada no ha recibido acceso al expediente ni la facilidad de desvirtuar las acusaciones en su contra mediante pruebas legales.

 

¿A quiénes protege la Sección 30 del SNTE en Tamaulipas?

La dirigencia cobijó a trabajadores que presuntamente operaban como "aviadores", buscando ausentarse de sus labores diarias dentro del plantel educativo sin justificación. Los empleados se inconformaron y manifestaron cuando la supervisora les exigió cumplir estrictamente con la jornada laboral reglamentaria, la cual consta de ocho horas diarias.

También mostraron rechazo ante la instalación de cámaras de videovigilancia dentro del inmueble, una medida que se colocó por estricta seguridad del personal y los alumnos. El sindicato prefirió respaldar estas conductas irregulares en lugar de garantizar el orden institucional y el cumplimiento de las normas que rigen al sector educativo.

maestra Nereyda Miroslava de la Garza Gil, supervisora de la zona escolar número 82 | FOTO: Perla Herrera

maestra Nereyda Miroslava de la Garza Gil, supervisora de la zona escolar número 82 | FOTO: Perla Herrera

 

¿Qué medidas extremas tomó el líder sindical de la sección 30 del SNTE?

El dirigente intentó destituir de manera arbitraria a la supervisora para enviarla a una jefatura de sector, incurriendo en un claro abuso de funciones. Esta imposición obligó a la maestra a buscar la protección de la justicia, escalando el conflicto laboral hasta el plano del Poder Judicial Federal.

La afectada interpuso una demanda de amparo para frenar los actos de molestia y la remoción ilegal de su cargo por parte del sindicato; este tipo de presiones evidencian las recurrentes dinámicas de poder que la cúpula sindical ejerce sobre las autoridades educativas en el estado de Tamaulipas.

Escuela Juan B. Tijerina, una de las afectadas | FOTO: Especial

Escuela Juan B. Tijerina, una de las afectadas | FOTO: Especial

 

¿Cuál fue la resolución de los tribunales federales?

El Poder Judicial de la Federación otorgó la suspensión definitiva a la maestra de la Garza Gil, frenando cualquier acto punitivo en su contra, la resolución dictada por los jueces federales deja en claro que no se pueden ejecutar sanciones basadas en procesos viciados, autoritarios e ilegales.

Con esta victoria legal, la supervisora escolar puso un freno definitivo a las determinaciones unilaterales que pretendía imponer la directiva de la Sección 30, el caso se añade a una creciente lista de quejas en Tamaulipas, donde los trabajadores acusan al SNTE de usar investigaciones como herramientas de presión.

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