El gobierno de Tamaulipas busca incrementar 50% la movilidad laboral legal hacia Estados Unidos y Canadá, con empleos temporales, contratos formales y protección de derechos.
Actualmente, alrededor de 600 tamaulipecas y tamaulipecos participan en estos esquemas mediante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas y el Servicio Nacional del Empleo, pero la aspiración es crecer al menos un 50 por ciento durante este año.
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“Queremos mejorar la cifra y llegar cerca de los mil trabajadores, aunque alcanzar entre 800 y 900 ya representaría un avance muy significativo”, explicó el funcionario, al subrayar que no se trata de migración irregular, sino de mecanismos institucionales que brindan certeza tanto al trabajador como a sus familias.
Servicio Nacional del Empleo. FOTO / Gobierno de México
A diferencia de la migración sin documentos, estos programas permiten que los trabajadores salgan del país con contratos previamente pactados con empresas extranjeras, principalmente en sectores como el agrícola y de servicios. Los acuerdos se establecen directamente entre el trabajador y el empleador, con periodos que van de tres a seis meses.
Trabajo en Canadá. Foto / Freepik
Illoldi Reyes destacó que muchos participantes son reincidentes, es decir, personas que año con año regresan a trabajar bajo este esquema. Algunos incluso acumulan más de 15 años participando de manera continua, lo que ha generado redes de confianza y buenas prácticas que motivan a otros a sumarse.
Trabajo en Canadá. Foto / Freepik
Más allá del beneficio individual, el secretario del Trabajo subrayó que la movilidad laboral legal tiene un impacto directo en la economía estatal. De acuerdo con estimaciones oficiales, estos trabajadores generan una derrama cercana a los 100 millones de pesos en remesas durante los meses que laboran en el extranjero.
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Ese dinero regresa a Tamaulipas en forma de consumo local, mejoras en vivienda, educación para los hijos y estabilidad para cientos de hogares en distintos municipios del estado. “No es solo el ingreso, es la tranquilidad de saber que se trabaja con respaldo legal y sin miedo”, han expresado en distintas ocasiones beneficiarios de estos programas.
Trabajo en Canadá. Foto / Freepik
Los participantes provienen de diversas regiones del estado y son seleccionados mediante convocatorias y procesos formales del Servicio Nacional del Empleo. Además del contrato, los trabajadores cuentan con condiciones laborales claras, salarios establecidos y protección de sus derechos, lo que reduce riesgos de abuso o explotación.
Illoldi Reyes recalcó que el objetivo no es solo aumentar cifras, sino consolidar un modelo de movilidad laboral que sea ejemplo de migración ordenada. “Son historias de esfuerzo, de gente que sale por unos meses y regresa con la satisfacción de haber cumplido y mejorado su calidad de vida”, señaló.
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Con esta meta para 2026, Tamaulipas busca demostrar que migrar también puede ser sinónimo de legalidad, dignidad y oportunidad, apostando por un modelo que pone al trabajador en el centro y convierte el empleo temporal en una vía real de desarrollo para el estado.
