El sindicato reconoce que actualmente no existen recursos para nuevas plazas y las vacantes disponibles se generan principalmente por jubilaciones y fallecimientos
Alrededor de 7 mil trabajadores extraordinarios del Gobierno de Tamaulipas y organismos públicos permanecen a la espera de obtener una plaza de base que les permita contar con mayor estabilidad y seguridad laboral.
Blanca Valles Rodríguez, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas (SUTSPET), reconoció que durante la actual administración estatal no se han destinado recursos para crear nuevas plazas ni implementar un programa escalonado de basificación.
“Fácil, yo creo que van como 7 mil trabajadores que están en espera de una seguridad laboral”, declaró la dirigente sindical al referirse a la cantidad de empleados que actualmente laboran bajo el esquema de trabajadores extraordinarios.
Durante la actual administración estatal no se han destinado recursos para crear nuevas plazas. Foto / Redes
Valles Rodríguez explicó que las oportunidades disponibles para obtener una base provienen principalmente de plazas que quedan vacantes debido a jubilaciones o fallecimientos de trabajadores, por lo que posteriormente deben asignarse mediante los procedimientos de escalafón correspondientes.
Esta situación limita las posibilidades de incorporar a más empleados extraordinarios, debido a que actualmente no existe una partida presupuestal destinada específicamente a la creación de nuevas plazas dentro de las dependencias y organismos públicos estatales.
La dirigente recordó que en administraciones anteriores se implementaron programas escalonados de basificación que permitieron incorporar paulatinamente a trabajadores extraordinarios, aunque señaló que actualmente las condiciones presupuestales no han permitido retomar un esquema similar.
Blanca Valles. Foto / Redes
El SUTSPET contempla incluir nuevamente la basificación de trabajadores extraordinarios dentro de su próximo pliego de peticiones que será presentado al Gobierno de Tamaulipas, con la intención de buscar alternativas para atender a quienes llevan tiempo esperando mayor certeza laboral.
Valles Rodríguez reconoció, sin embargo, que cualquier avance dependerá de la disponibilidad presupuestal del Estado, debido a que la creación de plazas de base implica recursos permanentes para salarios, prestaciones y obligaciones relacionadas con la seguridad social de los trabajadores.
Durante la actual administración estatal no se han destinado recursos para crear nuevas plazas. Foto / Redes
En otro tema, la dirigente sindical destacó la reforma al Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET), particularmente por el incremento de la aportación gubernamental al sistema de pensiones, que pasó del 21 al 27 por ciento.
Por su parte, los trabajadores mantienen una aportación del 10.5 por ciento. Además, el nuevo esquema contempla incorporar elementos como la canasta básica, el quinquenio y la compensación para determinar las prestaciones que recibirán los empleados al momento de jubilarse.
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“Son prestaciones que se suman para irnos con una jubilación más digna”, sostuvo Valles Rodríguez, quien explicó que la incorporación de estos conceptos será gradual y dependerá de los porcentajes establecidos y de los años de aportación de cada trabajador.
La dirigente del SUTSPET señaló que la expectativa es que la mayoría de los trabajadores pueda alcanzar eventualmente el 100 por ciento de estas prestaciones, mientras el sindicato continuará planteando la basificación como uno de los temas pendientes para los aproximadamente 7 mil empleados extraordinarios del Estado.
