Operadores de los autobuses acusan de despidos a compañeros, impedir la sindicalización y negarse al diálogo previo al conflicto
Choferes de la empresa Circuito Metropolitano de Mérida se reunieron este lunes en la Plaza Grande de la ciudad para denunciar presuntas represalias laborales, despidos injustificados y obstáculos para ejercer su derecho de sindicalización.
Durante el encuentro con medios de comunicación, representantes sindicales, asesores legales y operadores señalaron que, tras varios intentos de establecer diálogo con la empresa, al menos 15 trabajadores habrían sido despedidos en días recientes, situación que, afirmaron, derivará en acciones legales ante autoridades laborales.
Foto: Archivo POSTA
De acuerdo con José Emilio Cabrera Villamil, representante sindical y vocero de los trabajadores, la movilización tuvo como propósito exponer públicamente la situación que atraviesan los operadores, esto tras semanas de inconformidades relacionadas con presuntas violaciones a prestaciones laborales y derechos de los trabajadores.
Explicó que antes de recurrir a procedimientos legales buscaron agotar vías de diálogo mediante solicitudes dirigidas al gobierno estatal y a autoridades de la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY) para que intervinieran como mediadores entre la empresa y los operadores. Sin embargo, aseguró que dichos intentos no derivaron en reuniones o acuerdos concretos.
Nunca quisieron acercarse al diálogo ni están interesados en el diálogo, violan los derechos constitucionales de los trabajadores en cuanto a derechos y prestaciones y violan su derecho constitucional de unirse a un sindicato, afiliarse a un sindicato
José Emilio Cabrera Villamil - Vocero de los choferes del Circuito Metropolitano de Mérida
Según lo relatado, el conflicto se agravó luego de que el sábado pasado aproximadamente entre 15 y 20 operadores fueran citados por la empresa y notificados de su despido.
Cabrera Villamil afirmó que, según los testimonios recibidos, a varios trabajadores se les planteó firmar renuncias voluntarias o enfrentar procesos legales, informándoles además que ya no continuarían laborando para la empresa.
“La empresa citó a los trabajadores a un determinado número aproximadamente entre 15 y 20, los despidió tratando de hacer que firmen una renuncia voluntaria, diciéndoles que tenían esas dos opciones, o firmar su renuncia voluntaria o irse a un pleito legal, pero que definitivamente estaban fuera de la empresa”, señaló.
Foto: Christian Espadas
Villamil sostuvo que previamente los operadores habían decidido levantar el paro iniciado días antes con el objetivo de poner nuevamente a disposición a los trabajadores y evitar afectaciones a la operación. Señaló que esa decisión buscaba mostrar disposición al diálogo mientras la empresa concluía el periodo de sanción administrativa que enfrentaba.
También afirmó que los despidos estarían relacionados con la afiliación sindical de los operadores, señalando que actualmente alrededor de 30 trabajadores ya se encuentran afiliados al sindicato que representa.
Entre lo declarado, Shubert Góngora, operador despedido e integrante del movimiento iniciado días atrás, señaló que los trabajadores permanecieron a la espera de acuerdos concretos derivados de una mesa de trabajo que, aseguró, nunca produjo resultados específicos respecto a las peticiones presentadas.
Explicó que, según su versión, previo a la reactivación del servicio hubo diferencias en la entrega de salarios, pues algunos operadores recibieron pagos y otros no. Indicó que esta situación provocó que varios trabajadores buscaran información sobre sus salarios pendientes, momento en el que comenzaron a ser citados individualmente.
Pues a madera de intimidación o estrategia por parte de la empresa dividieron el grupo a unos dándole su sueldo el día viernes y a otros no, y el mecanismo que fue utilizado fue que los compañeros obviamente esperan, todos esperamos, nuestro salario y preguntaron por su sueldo y en ese momento los empezaron a citar
Shubert Góngora - Operador despedido
Góngora afirmó que al acudir a las reuniones fueron informados de que habían sido dados de baja y se les presentaron dos opciones: firmar una renuncia voluntaria o enfrentar procesos legales.
Añadió que dos trabajadores aceptaron firmar con la intención de proteger sus posibilidades laborales futuras; sin embargo, afirmó que posteriormente, al intentar buscar empleo en otras empresas de transporte, fueron informados de que existía una lista con aproximadamente 20 operadores presuntamente boletinados.
Foto: Christian Espadas
“Acto seguido se dirigieron a otras empresas a solicitar este trabajo y les dijeron que que no era posible que estaban boletinados y que existía una lista con 20 operadores que están estamos boletinados”, indicó.
El operador también señaló que la intención de sindicalizarse no sería reciente y afirmó que anteriormente otro trabajador que intentó impulsar procesos similares también habría sido despedido.
Respecto a las medidas que seguirán tras los despidos denunciados, Cabrera Villamil informó que el movimiento entrará a una etapa jurídica formal y que comenzarán procedimientos legales relacionados con los casos de los operadores afectados.
Por su parte, el representante legal Alberto Yam Palomo explicó que acudirán ante las instancias laborales correspondientes para buscar la protección de los derechos de los trabajadores y presentar los recursos legales necesarios.
Se va a acudir a las instancias correspondientes que son las autoridades laborales en este caso, para que puedan velar por los intereses y los derechos de cada uno de los trabajadores que como podrán escuchar ustedes de su propia voz, pues han sido violentadas en diversas modalidades
Alberto Yam Palomo - Representante legal de los trabajadores afectados
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Indicó que inicialmente se buscará la intervención de autoridades laborales mediante procedimientos de conciliación y arbitraje, aunque señaló que las acciones concretas dependerán del desarrollo de cada caso.
Yam Palomo sostuvo que, desde la perspectiva legal del movimiento, los trabajadores tendrían derecho a reclamar indemnizaciones y el reconocimiento de las afectaciones denunciadas.
Foto: Archivo POSTA
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Adicionalmente, el representante sindical señaló que el sindicato buscará apoyar económicamente a los operadores despedidos mientras se desarrollan los procesos legales, incluyendo la posibilidad de canalizarlos temporalmente a otras fuentes de empleo o facilitar alternativas laborales.
Hasta el momento de la manifestación, los representantes del movimiento señalaron que contabilizaban al menos 15 operadores despedidos, aunque no descartaron que la cifra pudiera aumentar conforme más trabajadores acudieran a presentarse a sus respectivas citas con la empresa.
