Yucatán

Diputada pide reforzar capacitación contra la violencia de género en el Ayuntamiento meridano

La diputada morenista afirmó que busca dejar un precedente mediante acciones de sensibilización y formación en igualdad de género.

Clara Paola Rosales, diputada local por Morena. Foto: Cortesía
Clara Paola Rosales, diputada local por Morena. Foto: Cortesía

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La diputada local por Morena, Clara Paola Rosales, manifestó su respeto ante la decisión de la alcaldesa Cecilia Patrón Laviada de dar por terminada la relación laboral con un empleado municipal que la violentó en redes sociales.

Yo respeto la decisión de la alcaldesa. Ella es la autoridad y es quien toma las decisiones, así que no tengo nada que cuestionarle por la determinación que tomó.

Clara Paola Rosales - Diputada local por Morena
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Foto: Redes sociales.

¿Cuál es el contexto de la situación?

La legisladora denunció que, en días pasados, un trabajador del Ayuntamiento de Mérida realizó un comentario ofensivo en una publicación de su cuenta de Facebook, refiriéndose a ella con un insulto misógino. Posteriormente, dicha persona borró el comentario y ofreció una disculpa, aunque más tarde también eliminó ese mensaje.

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Foto: Redes sociales.

Ante esta situación, la diputada adelantó que presentará un oficio formal a la comuna para fortalecer la capacitación y sensibilización de las y los servidores públicos municipales.

Todo con el fin de prevenir las violencias contra las mujeres y las niñas. Recalcó que su intención no era promover medidas punitivas contra el trabajador, sino sentar un precedente.

Derivado de este hecho, durante una sesión de Cabildo, la alcaldesa de Mérida informó que no se renovaría el contrato del empleado implicado en la violencia digital. Asimismo, Patrón Laviada enfatizó que en su administración el respeto hacia las mujeres "no se regatea".

¿Cuál es el objetivo del oficio presentado por la diputada?

La legisladora dejó en claro que, más allá de los castigos, su principal meta es la prevención para evitar que este tipo de agresiones se sigan presentando. Por ello, el documento solicita reforzar de manera integral al personal del Ayuntamiento en las siguientes áreas esenciales:

  • Formación continua en igualdad de género y derechos humanos.
  • Estrategias de prevención de la violencia contra las mujeres y las niñas.
  • Sensibilización profunda para todas y todos los servidores públicos municipales.
  • Erradicación de expresiones misóginas tanto en el entorno digital como en el físico.
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Foto: Alejandra Vargas.

Rosales consideró urgente poner un alto y consolidar el respeto dentro de la estructura municipal, señalando que no es la primera vez que personal de la comuna es señalado por este tipo de conductas.

¿Por qué es importante dejar un precedente sobre este caso?

La morenista afirmó que es indispensable marcar un antecedente para que quienes pretendan ejercer este tipo de conductas lo piensen dos veces y sepan que las agresiones no quedarán impunes.

Del mismo modo, señaló que, con el proceso electoral en puerta, resulta fundamental comenzar a establecer límites claros y definir el rumbo que las instituciones deben seguir frente a los casos de violencia digital.


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