El conflicto laboral se mantiene activo desde octubre de 2025; sindicato acusa violaciones al contrato colectivo.
A más de siete meses de iniciada la huelga en el Nacional Monte de Piedad, el conflicto laboral continúa sin resolverse y se mantiene como uno de los paros más prolongados en la historia reciente de la institución.
De acuerdo con el secretario general del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad, sección 13, Javier Méndez Tamayo, el movimiento comenzó en octubre de 2025 tras una serie de inconformidades por presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Foto: Christian Espadas.
En Mérida, 81 trabajadores de 10 sucursales permanecen en paro, mientras que, a nivel nacional, la cifra ronda los mil 900 empleados en más de 300 sucursales.
Sin ingresos desde el inicio de la huelga y con prestaciones retenidas, los trabajadores aseguran que el conflicto sigue sin acuerdos concretos, aunque existen mesas de conciliación en curso.
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El origen del conflicto, según explicó Méndez Tamayo, radica en la presunta violación de diversas cláusulas del contrato colectivo de trabajo por parte de la patronal.
Entre los principales señalamientos destaca el incumplimiento en los procesos de ascenso a vacantes, los cuales, afirman, no se realizaron conforme a lo estipulado en el contrato ni en el convenio firmado en 2024.
Este último acuerdo había permitido levantar una huelga previa que duró aproximadamente un mes; sin embargo, los trabajadores sostienen que las condiciones no mejoraron y que continuaron prácticas de hostigamiento y represalias.
Desde su perspectiva, estas acciones tendrían como objetivo debilitar al sindicato y modificar el contrato colectivo vigente.
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A más de medio año del paro, los trabajadores enfrentan una situación económica complicada. De acuerdo con el dirigente sindical, desde octubre no han recibido salario, aguinaldo, vacaciones ni ahorros, ya que estos quedaron retenidos tras el estallamiento de la huelga.
Foto: Christian Espadas.
Como ustedes saben, no tenemos ni un sueldo; al irnos a la huelga en octubre, quedó retenido nuestro aguinaldo, nuestras vacaciones y nuestro ahorro. Entonces, creo que esto nos ha fortalecido mucho. Varias organizaciones nos están apoyando con despensas y, la verdad, esto nos ha permitido seguir fortalecidos, seguir en esta lucha, porque no es fácil, la verdad, no es fácil.
Javier Méndez Tamayo - Secretario general del sindicato.
En este contexto, el apoyo de organizaciones sociales y sindicales ha sido clave para sostener el movimiento, principalmente mediante la entrega de despensas. Pese a las dificultades, los trabajadores aseguran mantenerse firmes.
Méndez Tamayo recordó que existen antecedentes de huelgas prolongadas, como la de 1997-1998, cuando el movimiento duró cerca de seis meses, también sostenido por redes de apoyo. En esta ocasión, subraya, el respaldo externo ha sido determinante para continuar.
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El conflicto se encuentra actualmente en un proceso de conciliación impulsado por autoridades laborales federales. Según lo informado, han existido acercamientos entre:
Foto: 24 horas.
Se prevé una nueva reunión el 11 de mayo, en la que el sindicato insiste en que la solución no pasa por una revisión salarial o contractual inmediata, sino por el cumplimiento de las cláusulas ya establecidas en el contrato colectivo.
En ese sentido, recalcan que, de respetarse lo pactado, los trabajadores estarían en condiciones de regresar a sus labores de forma inmediata.
Mientras tanto, el movimiento continúa en medio de llamados a la intervención de autoridades laborales y con la expectativa de una resolución que ponga fin a uno de los conflictos sindicales más largos de la institución.
