Yucatán

Conciliación Laboral en Yucatán: importante herramienta para privilegiar el diálogo entre trabajadores y empresas

Los resultados positivos se reflejan en que 8 de cada 10 casos son resueltos de forma exitosa

La conciliación laboral en Yucatán se ha consilidado como una buena herramienta para resolver conflictos laborales antes de llegar a los tribunales.- Fuente Canva
La conciliación laboral en Yucatán se ha consilidado como una buena herramienta para resolver conflictos laborales antes de llegar a los tribunales.- Fuente Canva

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En Yucatán hay una importante herramienta que privilegia el diálogo entre trabajadores y empresas antes de recurrir a instancias judiciales. Se trata de la Conciliación Laboral, que en el estado ha tenido resultados positivos con la resolución de 8 de cada 10 casos.

María Fernanda Vivas Sierra, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Yucatán (CECOLEY), menciona que estos resultados positivos se reflejan en una mayor apertura tanto de los empleadores como de los trabajadores para resolver sus conflictos.

¿Cuáles son los sectores de Yucatán que las solicitudes de conciliación laboral tienen?

Destacó que en los sectores económicos que registran más solicitudes de conciliación en Yucatán predominan actividades como la industria restaurantera y la textil; sin embargo, precisó que no hay un sector que destaque significativamente por registrar más o menos casos que otros.


De cada 10 conciliaciones que se están realizando, ocho terminan en un convenio exitoso. Vemos que cada vez más las empresas están dispuestas a conciliar y los trabajadores también están dispuestos a hacerlo

María Fernanda Vivas Sierra - Directora general del CECOLEY

¿Cómo se resuelve el tema de las huelgas?

Sobre las huelgas, la funcionaria recalcó que estos procedimientos corresponden directamente al Tribunal Laboral, órgano dependiente del Poder Judicial. Pero señaló que el CECOLEY puede intervenir mediante conciliadores certificados para apoyar en el diálogo entre las partes cuando así se requiera.

Afirmó que cuando existe un emplazamiento a huelga, el Centro trabaja de manera coordinada con el Tribunal Laboral para contribuir a la construcción de acuerdos que permitan resolver las diferencias entre trabajadores y empleadores.

También destacó que la generación de empleos y la realización de ferias laborales son señales de que el sector empresarial mantiene su compromiso con la construcción de entornos laborales seguros y con el fortalecimiento de la cultura de paz en los centros de trabajo.

¿Cuál es la economizada del Gobierno del Estado sobre el CECOLEY?

Explicó que una de las principales encomiendas del Gobierno del Estado es acercar los servicios del CECOLEY a la ciudadanía para que las personas conozcan sus derechos laborales y tengan acceso a mecanismos de conciliación que les permitan resolver diferencias con sus empleadores de manera rápida y efectiva.

“Estamos trabajando por encomienda de nuestro gobernador Joaquín Díaz Mena para acercar los servicios del CECOLEY a la gente, para que conozcan sus derechos laborales y sepan que pueden acudir con nosotros para citar a su patrón, dialogar y llegar a un acuerdo”, indicó.

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