La adquisición de minu permitirá a Betterfly integrar salud, seguros y bienestar financiero en una sola plataforma para empresas y trabajadores.
La salud y las finanzas personales son dos de las principales preocupaciones de millones de trabajadores en México. Para Betterfly, atender ambas necesidades de manera conjunta no solo mejora la calidad de vida de los colaboradores, sino que también puede generar beneficios para las empresas.
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Bajo esa premisa, la firma anunció la adquisición de minu, una de las fintech de compensación y beneficios laborales más importantes del país, en una de las mayores operaciones entre startups realizadas en América Latina. Con esta integración, la compañía busca consolidarse como la plataforma de beneficios para colaboradores más completa de México.
La unión permitirá ofrecer en un solo lugar seguros, atención médica, bienestar físico y mental, además de herramientas de salud financiera como salario bajo demanda, vales de despensa, cajas de ahorro, educación financiera y programas de alivio de deuda.
Durante la presentación de la adquisición, directivos de ambas compañías destacaron que el bienestar laboral ya no debe verse como un gasto empresarial, sino como una inversión con retorno.
Uno de los mensajes centrales del evento fue que el verdadero impacto ocurre cuando los colaboradores están sanos y cuentan con estabilidad financiera. De acuerdo con las empresas, esto puede traducirse en una mayor productividad, menor ausentismo y una mejor retención de talento.
Según cifras compartidas durante el encuentro, por cada peso que una empresa invierte en beneficios financieros a través de minu, los colaboradores pueden recibir hasta tres pesos en valor. En el caso de Betterfly, la compañía aseguró que los programas de bienestar pueden generar retornos de hasta cuatro veces la inversión realizada.
Uno de los principales argumentos detrás de la operación es que la salud física y la salud financiera están estrechamente relacionadas. El estrés provocado por problemas económicos puede afectar el bienestar emocional y el desempeño laboral de las personas.
Por ello, Betterfly apuesta por una solución integral que permita atender ambos aspectos desde una misma plataforma.
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Actualmente, la empresa atiende a más de un millón de colaboradores y trabaja con más de 4 mil empresas. Además, no exige un número mínimo de empleados para contratar sus servicios, por lo que las soluciones están disponibles tanto para grandes corporativos como para pequeñas y medianas empresas.
Con presencia en México, Chile y España, la compañía también prepara su llegada a Estados Unidos. La adquisición de minu refuerza su estrategia de crecimiento y refleja una tendencia cada vez más fuerte en el mercado laboral: las empresas buscan ofrecer beneficios que tengan un impacto real en la vida de sus trabajadores y, al mismo tiempo, fortalezcan sus resultados de negocio.
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