Protocolo de acompañamiento a trabajadores en Coahuila protege derechos y empleo, tras ajustes de personal en el sector industrial.
Ante los ajustes que comienzan a registrarse en distintos sectores industriales, el Gobierno de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo, activó un Protocolo Integral de Acompañamiento a Trabajadores, con el objetivo de ofrecer respaldo oportuno, proteger los derechos laborales y facilitar la reincorporación al empleo formal.
La estrategia busca anticiparse a posibles afectaciones derivadas de la transformación industrial, particularmente por los cambios que enfrenta la industria automotriz y de electromovilidad, donde ya se han presentado movimientos laborales focalizados.
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La Secretaría del Trabajo informó que, hasta ahora, el único ajuste relevante ha sido un reacomodo de personal en plantas de General Motors, además de algunos despidos y movimientos internos de menor escala en el sector industrial.
Frente a este panorama, el estado decidió implementar acciones preventivas que permitan reducir el impacto social y económico de estos cambios, asegurando que los trabajadores cuenten con apoyo institucional inmediato.
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El protocolo contempla la intervención coordinada de tres instancias clave: la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, el Servicio de Empleo Coahuila y el Centro de Conciliación Laboral.
A través de la Procuraduría, las y los trabajadores reciben asesoría y representación legal gratuita, especialmente en casos de despido, liquidaciones o conflictos laborales. Para este servicio, se habilitó atención directa vía WhatsApp al 844 594 4972, con orientación inmediata.
El Servicio de Empleo Coahuila juega un papel central al vincular a las personas afectadas con vacantes disponibles en empresas formales, mediante una bolsa de trabajo unificada que opera en coordinación con cámaras empresariales, sindicatos y gobiernos municipales.
Además, el Centro de Conciliación Laboral se encarga de validar convenios y acuerdos relacionados con la terminación de relaciones laborales, garantizando que los procesos se realicen de manera legal, justa y transparente.
Con este protocolo, el Gobierno del Estado reiteró que Coahuila mantiene oportunidades laborales activas y refrendó su compromiso de impulsar empleos dignos, proteger los derechos de las y los trabajadores y fortalecer el desarrollo económico con justicia social.
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