Tamaulipas aparece prácticamente en el fondo de la tabla nacional respecto a la variación anual de las remuneraciones de los asalariados, evidenciando un severo rezago en la mejora del ingreso de los trabajadores
El INEGI publicó el comunicado sobre las Mediciones Trimestrales de los Puestos de Trabajo y sus Remuneraciones por Entidad Federativa, una herramienta técnica que ofrece una radiografía sin concesiones sobre el comportamiento de la ocupación y la evolución de los ingresos en todo el territorio mexicano.
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Los resultados generales muestran un crecimiento anualizado a nivel nacional del 5.7 por ciento en las remuneraciones de los asalariados y un incremento del 1.3 por ciento en los puestos de trabajo remunerados durante el cuarto trimestre de 2025. Mientras algunas entidades federativas muestran incrementos significativos, el estado de Tamaulipas se encuentra en una situación de parálisis preocupante.
Los resultados generales muestran un crecimiento anualizado. Foto / Freepik
Los datos oficiales colocan a la entidad federativa en los niveles más bajos de rendimiento del país, lo que enciende focos rojos sobre la calidad del empleo que se genera y la pérdida paulatina del poder adquisitivo de las familias en el entorno local.
El dato más alarmante y que requiere una atención prioritaria dentro de esta evaluación del INEGI se encuentra de manera específica en la gráfica de Variación y contribución anual de las remuneraciones de los asalariados a precios corrientes, calculada respecto al cuarto trimestre de 2024.
Mientras estados como Sinaloa e Hidalgo lideran el crecimiento salarial en el país con avances del 9.4 y 9.1 por ciento respectivamente, Tamaulipas aparece prácticamente sepultado en el fondo de la lista con una variación anual de apenas el 4.0 por ciento.
Este raquítico incremento sitúa al estado muy por debajo de la media nacional y solo por encima de estados que presentan crisis severas o dinámicas industriales distintas como Chihuahua, Guanajuato y Campeche.
Esta baja tasa de crecimiento salarial se traduce directamente en un estancamiento para el bienestar de las familias tamaulipecas. En un contexto donde los costos de la canasta básica y los servicios mantienen una tendencia al alza, que los sueldos en el estado crezcan a un ritmo tan lento representa un retroceso real en la calidad de vida de los trabajadores asalariados.
La baja variación porcentual refleja que los nuevos empleos creados en la entidad se están contratando bajo esquemas de baja remuneración o que las revisiones contractuales de las empresas vigentes no están respondiendo a las necesidades de la base laboral, limitando la circulación de capital dentro de la economía local.
Los resultados generales muestran un crecimiento anualizado. Foto / Freepik
El problema de la baja variación de los sueldos en Tamaulipas se agrava al observar el peso específico que tiene el estado en la economía mexicana. Al ponderar la tasa de crecimiento con la participación que cada entidad tiene en el indicador total, el INEGI muestra que la contribución de Tamaulipas a la variación anual de las remuneraciones nacionales fue de un marginal 0.13 puntos porcentuales.
Esta cifra palidece ante la aportación de fuentes económicas como la Ciudad de México con 1.02 puntos, el estado de México con 0.52 o el vecino estado de Nuevo León con 0.37 puntos porcentuales.
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Aparecer con una aportación tan baja demuestra que Tamaulipas ha dejado de ser un referente de empuje en el mercado laboral del norte de la república. La falta de competitividad en los salarios frena la capacidad de la entidad para atraer y retener talento calificado, provocando una fuga de profesionales hacia estados colindantes que sí ofrecen mejores condiciones contractuales.
La baja contribución al panorama nacional es el reflejo de un modelo económico que se ha concentrado en mantener costos de mano de obra contenidos en lugar de transitar hacia un esquema de mayor valor agregado que permita elevar las percepciones de los empleados.
Los resultados generales muestran un crecimiento anualizado. Foto / Freepik
El rezago en los salarios camina de la mano con una preocupante desaceleración en la generación de empleos formales dentro del territorio tamaulipeco. Al revisar el boletín del INEGI, relativo a la variación anual de los puestos de trabajo remunerados en el cuarto trimestre de 2025, Tamaulipas registró un crecimiento de apenas el 0.4 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior.
Al igual que en el rubro de los salarios, este indicador coloca al estado en las posiciones más rezagadas a nivel federal, compartiendo los últimos lugares de la tabla con San Luis Potosí y Chiapas, y quedando a una enorme distancia de estados como Michoacán, Sinaloa e Hidalgo, que reportaron crecimientos en plazas laborales superiores al cuatro por ciento.
El comportamiento trimestral de Tamaulipas a lo largo de 2025 revela una tendencia de claro desgaste. Aunque el segundo trimestre del año mostró un repunte del 1.3 por ciento en la creación de puestos, el cierre del año evidenció una caída estrepitosa hasta el 0.4 por ciento en el cuarto trimestre.
Esta pérdida de dinamismo en el mercado laboral implica que la capacidad de absorción de la población económicamente activa se está reduciendo drásticamente, dejando desprotegidos a los jóvenes que se incorporan a la vida productiva y empujando a un sector de la población hacia la informalidad ante la falta de opciones con seguridad social.
Los datos del INEGI expuestos en este reporte del 3 de junio de 2026 no admiten interpretaciones alegres. El estancamiento del 0.4 por ciento en la creación de puestos y el rezago del 4.0 por ciento en el crecimiento de las remuneraciones obligan a realizar un ejercicio de autocrítica profunda por parte de las autoridades laborales, las cámaras empresariales y los sindicatos de Tamaulipas.
Es evidente que las políticas de promoción e incentivos implementadas hasta el momento han sido insuficientes para posicionar al estado en los niveles de competitividad que exige el mercado actual.
El gran desafío para Tamaulipas en los próximos trimestres consiste en romper el círculo vicioso de empleos escasos y mal pagados. Se requiere una estrategia articulada que vaya más allá de captar maquiladoras de bajo valor; es urgente atraer inversiones tecnológicas, logísticas y de energía que demanden mano de obra calificada y que estén dispuestas a pagar salarios dignos.
El estado cuenta con una ubicación geográfica envidiable y una infraestructura aduanera clave, recursos que deben aprovecharse para exigir un ganar-ganar donde el crecimiento empresarial se traduzca de forma obligatoria en bienestar real, justicia social y mejores ingresos para los trabajadores tamaulipecos
Los resultados generales muestran un crecimiento anualizado. Foto / Freepik
