El partido entre México e Inglaterra se jugará el domingo 5 de julio, pero quienes deban trabajar ese día podrían recibir un pago adicional.
El partido entre México e Inglaterra, correspondiente a los octavos de final del Mundial 2026, se disputará el próximo domingo 5 de julio en el Estadio Ciudad de México. Aunque miles de aficionados estarán pendientes del encuentro, muchas personas deberán acudir a trabajar.
Si ese es tu caso, es importante saber que la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla pagos adicionales por laborar en domingo, aunque el monto dependerá de si ese día forma parte de tu jornada habitual o corresponde a tu descanso semanal.
Foto: Gemini | POST-IA
La LFT establece dos escenarios distintos:
De acuerdo con el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, quienes laboran de manera regular los domingos tienen derecho a recibir una prima dominical de al menos 25% sobre el salario correspondiente a un día ordinario de trabajo.
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Este pago es independiente de tu sueldo normal y busca compensar el hecho de trabajar el día que, por regla general, está destinado al descanso semanal.
Si el domingo 5 de julio corresponde a tu descanso semanal y tu empleador solicita que trabajes, la LFT señala que no estás obligado a prestar servicios ese día.
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Sin embargo, si aceptas laborar, deberás recibir:
En la práctica, esto significa que ese domingo se paga al triple.
La legislación también contempla restricciones para algunos trabajadores.
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El artículo 178 de la LFT prohíbe que los menores de 18 años laboren en domingo o en días de descanso obligatorio. Si esta disposición se incumple, las horas trabajadas deberán pagarse con las compensaciones previstas por la ley.
En el caso de las personas trabajadoras del hogar, la legislación establece un descanso semanal de día y medio, preferentemente sábado y domingo. Si laboran durante su día de descanso, también tienen derecho al pago correspondiente conforme a la Ley Federal del Trabajo.
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