Tres docentes buscan que la elección de 2026 sea exclusiva para mujeres, al señalar que la Facultad de Derecho Victoria nunca ha sido dirigida por una mujer en casi 60 años.
Tres académicas de la Facultad de Derecho Victoria solicitaron al rector de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Dámaso Anaya Alvarado, una acción afirmativa UAT para que el próximo proceso de elección de director se realice exclusivamente entre mujeres.
La propuesta fue presentada formalmente por la maestra Martha Cecilia Manzano, la doctora Lidda Delgado Cortina y la maestra Kenia Garza Reyes, quienes plantean que la medida sea temporal y aplicable únicamente al proceso electoral de 2026, correspondiente al periodo de tres años que tendrá la próxima dirección.
Rectoría de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. FOTO | Carlos García
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Las docentes plantean que, por esta ocasión, las mujeres sean las únicas participantes en la elección para dirigir la facultad de Derecho de Victoria, bajo el principio de igualdad sustantiva establecido en la Constitución.
Las académicas aclararon que su solicitud no pretende cuestionar la capacidad, trayectoria o méritos de los hombres que forman parte de la comunidad universitaria, sino generar una medida que permita avanzar hacia una representación más equilibrada en los espacios de dirección.
La petición fue recibida por el rector Dámaso Anaya para su análisis y la valoración jurídica correspondiente, de acuerdo con la autonomía universitaria y la normativa vigente.
De aprobarse, la medida convertiría al proceso electoral de 2026 en un precedente para la institución, al combinar los principios de autonomía universitaria, mérito académico e igualdad sustantiva.
Acción afirmativa presentada por las docentes de Derecho ante Rectoría de la UAT. FOTO | Carlos García
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La Facultad de Derecho Victoria está próxima a cumplir 60 años de su fundación y, de acuerdo con las académicas, durante prácticamente seis décadas la dirección del plantel ha estado encabezada exclusivamente por hombres.
Por ello, consideran que la elección de 2026 representa una oportunidad para impulsar una medida temporal que permita abrir espacio a una mayor participación de mujeres en la conducción de la institución.
Las docentes señalaron además que esperan que la resolución de Rectoría se apegue al marco constitucional y a los principios de igualdad sustantiva.
FOTO | Carlos García
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Las promotoras de la iniciativa también señalaron al actual director, Edy Izaguirre Treviño, a quien acusan de mantener una conducta que consideran misógina y de ejercer presión contra las aspirantes, docentes y estudiantes que respaldan la propuesta.
Las académicas afirmaron que, ante presuntos actos de acoso y amenazas, analizan emprender acciones legales para garantizar su participación y la libertad de voto durante el próximo proceso electoral.
Estudiantes que respaldan la petición también denunciaron presuntas amenazas relacionadas con su apoyo a una de las maestras.
“Nos amenazó porque dice que estamos próximos a egresar y que nos vamos a meter en problemas por andar apoyando a una maestra”, señalaron.
Hasta ahora, la propuesta se encuentra en manos de Rectoría, que deberá determinar su viabilidad jurídica y su posible aplicación dentro del proceso de elección de la dirección de Derecho Victoria.
