Ex dirigente magisterial denuncia exclusión, reasignaciones ilegales y uso discrecional del programa Becas SET–SNTE bajo la gestión de Arnulfo Rodríguez Treviño.
El ex dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Enrique Meléndez Pérez, acusó al actual secretario general de la Sección 30, Arnulfo Rodríguez Treviño, de encabezar una gestión marcada por prácticas autoritarias, exclusión sindical y reasignaciones ilegales de personal docente y directivo.
Arnulfo Rodríguez Treviño y Enrique Meléndez Pérez, dirigente y exdirigente del SNTE en Tamaulipas. Foto: Carlos García
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El ex dirigente señaló que el programa de Becas SET–SNTE ha sido administrado con criterios discrecionales, excluyendo a docentes y personal de apoyo que cumplieron con los requisitos establecidos.
Afirmó que los beneficios se han otorgado con favoritismo, en lugar de destinarse a quienes realmente los necesitan.
“Exigimos que los apoyos lleguen a quienes los merecen, sin intereses particulares ni decisiones de grupo”, puntualizó Meléndez Pérez.
Enrique Meléndez Pérez, exdierigente del SNTE en Tamaulipas. Foto: Carlos García
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Según el comunicado, durante la actual gestión se han documentado movimientos de adscripción y reasignaciones de personal sin justificación legal, lo que ha generado hostigamiento y un ambiente laboral adverso.
Meléndez Pérez denunció que incluso se han promovido investigaciones con el fin de remover directivos y colocar en su lugar a personas afines a la dirigencia, debilitando la autonomía escolar y la representación sindical legítima.
Arnulfo Rodríguez Treviño, actual dirigente del SNTE en Tamaulipas, acusado de corrupción. Foto: Carlos García
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Meléndez Pérez hizo un llamado a las autoridades educativas y laborales para revisar con transparencia los casos de maestros afectados, garantizando justicia y rendición de cuentas en la administración de las Becas SET–SNTE.
“Las y los maestros merecen un sindicato libre de imposiciones, donde prevalezcan la ética, la unidad magisterial y el respeto a los derechos laborales”, concluyó.
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