Autoridades estatales preparan el arranque de “Capacitar para la productividad”, dirigido a empleados activos en Yucatán.
El programa “Capacitar para la productividad”, impulsado por la Secretaría de Economía y Trabajo de Yucatán, alista el lanzamiento de su convocatoria 2026. Así lo señaló Luis Borjas Romero, subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Yucatán.
La convocatoria tiene como objetivo fortalecer las competencias laborales de trabajadores en activo en la entidad.
El programa mantiene su enfoque en la capacitación como herramienta para elevar la productividad en los centros de trabajo, con cobertura en los 106 municipios del estado y con la posibilidad de ampliar su alcance ante un incremento presupuestal para este año.
El programa está dirigido a personas trabajadoras en activo dentro de empresas u organizaciones sindicales en Yucatán.
Su propósito es brindar capacitación en grupo para que los beneficiarios adquieran conocimientos y desarrollen competencias que impacten directamente en su desempeño laboral.
Foto: IA.
Para acceder, las personas interesadas deben cumplir los siguientes requisitos:
Además, deben presentar la siguiente documentación oficial:
El esquema contempla apoyos en especie, ya que los beneficiarios reciben cursos impartidos por agentes capacitadores externos o instituciones públicas. La Secretaría puede cubrir hasta el 80 % del costo de la capacitación, dependiendo de la disponibilidad presupuestaria.
Foto: SETYYucatan.
Las solicitudes deben presentarse en la Dirección de Capacitación y Previsión Social, ubicada en el centro de Mérida. El proceso incluye:
En caso de aprobación, los participantes son notificados sobre fechas, horarios y sedes, y al concluir reciben una constancia si cumplen con los requisitos establecidos.
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Según el subsecretario Luis Borjas Romero, durante 2025 se capacitó a miles de trabajadores en el estado, lo que permitió identificar tendencias claras en las necesidades del sector productivo.
Entre los temas más demandados destacaron las habilidades blandas, resultado de un ejercicio previo de consulta realizado tanto a empresas como a trabajadores.
Foto: SETYYucatan.
Hay que recordar que una estrategia que lanzó la Secretaría de Economía y Trabajo fue que, a principios de 2025, aplicamos una especie de encuesta a las empresas, donde ellas mismas nos informaron qué era lo más importante que tenían en su radar.
Luis Borjas Romero - Subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Yucatán
Este diagnóstico permitió orientar la estrategia del programa, ya que ambos sectores coincidieron en la necesidad de fortalecer competencias como:
A partir de estos resultados, la dependencia decidió dar continuidad a estas áreas en 2026. El funcionario también destacó que el presupuesto del programa aumentó para este año, lo que permitirá ampliar el número de beneficiarios.
Además, no se descarta que haya nuevos incrementos conforme avance la ejecución de recursos, lo que podría traducirse en una mayor cobertura de capacitación en el estado.
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Para la edición 2026, el programa mantendrá su enfoque en habilidades blandas, pero incorporará también una línea de atención relacionada con la salud mental de los trabajadores, en alineación con estrategias estatales vigentes.
Asimismo, la convocatoria seguirá abierta durante todo el año, hasta el 31 de diciembre, lo que permitirá el registro continuo de personas interesadas.
Foto: Christian Espadas.
Nos vamos a enfocar en este año 2026 con mucha presencia también en la salud mental de los trabajadores, alineados al programa estratégico del gobernador ‘Aliados por la Vida’.
Luis Borjas Romero - Subsecretario del Trabajo del Gobierno del Estado de Yucatán
En cuanto a los criterios de selección, se priorizarán aspectos como:
El subsecretario señaló que el programa se desarrolla en coordinación con instancias federales, particularmente en temas relacionados con disposiciones laborales y procesos de ajuste en jornadas de trabajo.
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