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La planta de Volkswagen en el estado de Puebla notificó a sus empleados administrativos, es decir los que no son sindicalizados, que hará el pago de utilidades (PTU) en el mes de abril y no en mayo como regularmente se hacía.
Si bien el anuncio pareciera óptimo para los cerca de tres mil empleados oficinistas, pues recibirán antes de lo esperado la prestación económica, la realidad es que el dividendo será menor a lo que se pagaba en otros años.
¿Cómo se anunció el pago de utilidades a los trabajadores de VolkswagenPuebla?
En una circular interna que se difundió entre los trabajadores de la planta y a la que tuvo acceso POSTA, se refiere que el pago será por garantía.
“Los pagos correspondientes al reparto de utilidades del ejercicio 2025 y el Bono Garantía de Utilidades se llevarán a cabo en el mes de abril 2026, por lo tanto, en el mes de mayo 2026 no se recibirá ningún otro tipo de pago adicional por estos conceptos”.
“La política de Bono de Garantía de Utilidades está disponible para consulta en el Portal RH. Recuerda que el monto de cada colaborador es variable, ya que el cálculo es individual”, refiere el comunicado.
¿Cuál es la diferencia entre pago de utilidades y garantía de utilidades?
El pago de utilidades (PTU) es un derecho constitucional obligatorio, que consiste en el 10 por ciento de las ganancias anuales, es decir por las ventas de 2025.
Tradicionalmente, el PTU se paga en los meses de mayo y junio y se basa en días trabajados y sueldo.
En contraste, el bono de garantía de utilidades es un incentivo voluntario, que puede no estar ligado a la utilidad real.
El #RepartoDeUtilidades es un derecho constitucional que reconoce la contribución de las y los trabajadores al desarrollo económico de la empresa. Si tu empleador no te las paga, ¡reclámalas!