
El envío de más de 814 toneladas de ayuda de México a Cuba reabre un debate que va más allá de la solidaridad: la exigencia de transparencia en el uso de recursos públicos.

El envío de más de 814 toneladas de ayuda de México a Cuba reabre un debate que va más allá de la solidaridad: la exigencia de transparencia en el uso de recursos públicos.

En México, alrededor de 35 millones de personas han vivido un episodio depresivo y 19.3% de los adultos presentan ansiedad severa, lo que obliga a las organizaciones a replantear la productividad con un enfoque verdaderamente humano y no solo orientado al rendimiento.

En las últimas semanas ha comenzado a sonar con más fuerza un término que, aunque no es nuevo, hoy está explotando en redes sociales: therian.

La falta de protección en maquinaria y equipo sigue siendo una de las principales causas de accidentes laborales —especialmente lesiones en manos—, evidenciando la urgencia de integrar estándares internacionales y la NOM-004-STPS desde el diseño hasta la operación.
Ya todos vanagloriamos a Bad Bunny. Se llevó las portadas, la conversación digital, la de ocho columnas y el trending topic de sobremesa.
Líderes de Recursos Humanos asumen un rol estratégico al diseñar experiencias laborales integrales, que abarcan desde la atracción y el desarrollo del talento hasta el bienestar, el liderazgo y la medición continua del compromiso organizacional.
Cuando todos se detienen... el que ejecuta se queda con el mercado.
En el fútbol, cuando un técnico mueve piezas clave no siempre es por capricho.
La revisión del T-MEC avanza marcada más por la lógica electoral y las amenazas arancelarias que por criterios técnicos, erosionando la certidumbre que el tratado debería garantizar.
El reclutamiento basado en habilidades surge como una alternativa práctica para mejorar el ajuste entre personas y puestos, reducir rotación y acelerar la cobertura de vacantes clave.
En 2026, tu reputación vale más que tu publicidad.
¿Para qué utilizar People Analytics y cómo me ayuda a generar mejores resultados en mi empresa?
Hoy estamos conmemorando un día profundamente especial para los mexicanos.
En 2026, el panorama laboral en México y particularmente en Nuevo León se encuentra en un punto de incertidumbre por las situaciones económicas globales.
Su rol como socio estratégico del negocio es hoy fundamental para la generación de valor y el logro sostenible de los objetivos empresariales.
En un mercado laboral tan desafiante, competido y retador como el de Nuevo León, la experiencia del colaborador ha dejado de ser un tema de accesorio o de moda.
Sonó el teléfono rojo en Palacio Nacional: 15 minutos entre Sheinbaum y Trump que dicen mucho más de lo que oficialmente se reconoció.
Recientemente, The Wall Street Journal publicó un análisis sobre cómo cambiará el trabajo en los próximos veinte años, destacando la aceleración del trabajo remoto y el impacto creciente de la IA en actividades antes reservadas a perfiles junior.
La guerra de ideas y de balanzas geopolíticas se ha instalado en el corazón de las relaciones internacionales...
La nueva Estrategia de Seguridad Nacional de Estados Unidos coloca a México no solo como socio comercial, sino como un asunto prioritario de seguridad.
El panorama económico 2026 se ve retador: bajo crecimiento, menor inversión pública efectiva y señales de cierre empresarial. Pero, como en 2009, el que se prepara en la región fronteriza y el corredor industrial puede convertir la incertidumbre en ventaja competitiva.